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Quels ont été les faits marquants pour l' Informatique lors des années 2019, 2018 voire 2017 ?
Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ...
Dans cette version actualisée , vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique de l'Informatique , par thème et par mots clés.
Ci dessous les catégories secondaires
Un nouveau rapport du cabinet d'étude indépendant du Financial Times (FT) Focus, commissionné par Apptio, révèle que pour 72% des dirigeants d'entreprise français (contre 47% en moyenne pour les autres pays , la transformation digitale accentue les différences stratégiques entre les services informatique et financier
Etude topics / Fabernovel / CSA :
En pleine transformation, les DSI optimistes sur l'avenir de leur métier mais insuffisamment accompagnés
La révolution technologique et les nouvelles organisations du travail ont accentué la métamorphose de la fonction
Une fonction bien valorisée en interne mais qui peut tirer encore plus de bénéfices de meilleures interactions avec les métiers
Un déficit d’accompagnement RH pour soutenir ces transformations
Un tiers des cadres démissionne en raison d’une mauvaise intégration et deux tiers le font dans les 6 mois après leur arrivée selon une Étude Cadremploi en Avril 2019.
En 2018, Yann Boisseau et Jonathan Dietsché identifient clairement le risque qui pèse sur la phase d’« onboarding », dernière étape d’un processus de recrutement réussi, au cours d’une centaine d’entretiens avec des DRH.
Ils fondent Teelt, une solution RH en SaaS permettant de faciliter l’intégration des collaborateurs en entreprise.
Récemment arrivé à maturité et prisé par les startupers du fait de sa facilité de prise en main, le “no-code” permet de créer soi-même son application web ou mobile, sans avoir à maîtriser le code informatique, multipliant ainsi les possibilités et projets de développement jusque-là réservés aux programmeurs informatiques.
Pour exploiter ce potentiel inédit porteur d’opportunités majeures, la première formation présentielle au no-code voit le jour et se déroulera à Paris. Son nom : >Contournement>.
Aujourd’hui considérée comme un maillon-clé du top management au regard de la transformation digitale continue des entreprises, la DSI joue également un rôle essentiel en matière de cybersécurité. À la croisée de la technique, de la gestion de projets, du management, de la sécurité et de la stratégie, elle a su évoluer pour intégrer de nouvelles missions et pivoter vers un poste stratégique d’accompagnement des grands projets de l’entreprise.
Tribune de Franck Nielacny – Directeur des Systèmes d’Information chez Stormshield
Depuis le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) s’applique à toutes les entreprises et administrations. Ce règlement exige de la part des organisations de gros efforts pour répertorier les données et les procédures, mettre en place de nouvelles procédures adaptées ou réformer les procédures existantes. Dans ce contexte, le RGPD impose un travail préalable d’analyse de l’existant et de constitution de registres.
#ereputation #identitedigitale #osculteo #FamilyWebCare
Toutes les minutes, 3 utilisateurs de facebook décèdent dans le monde. Comment gérer leurs identités numériques ? Que fait-on de leurs données ? Qui peut se charger des démarches ? Comment anticiper ? Une charge émotionnelle très importante pèse alors sur les légataires. Afin de faciliter les démarches à la famille, iProtego, entreprise leader spécialisée dans la gestion et la protection de l’identité numérique des particuliers et des entreprises, propose une offre dédiée au « Deuil numérique ».
L’éditeur réaffirme son ambition de faciliter la vie des entreprises et notamment de permettre aux PME et PMI d’accéder à un véritable SIRH.
Suite à l’arrêt rendu par la Cour de Justice de l’Union européenne le 14 mai 2019, les États membres vont imposer aux employeurs la mise en place d’un système pour mesurer la durée du temps de travail journalier des employés.* Pour les patrons de TPE et PME qui n’ont pas encore de processus en place, cette obligation va représenter une charge administrative supplémentaire. Anticiper cette mesure leur permettra d’aborder la loi sur le suivi du temps travail en toute sérénité.
Comment les PME vont mettre en place cette nouvelle mesure ?
Plébiscitée par 12 entreprises des sciences de la vie, 3 ans après son lancement
Une synergie des expertises IT, RH et Pharma du Groupe Cegedim
Boulogne-Billancourt, le 3 octobre 2019
