Management

La crise majeure que nous traversons se positionne incontestablement comme un réel défi pour l’ensemble des entreprises à l’échelle mondiale. En effet, au-delà des conséquences sanitaires majeures liées à la propagation du Covid-19, l’impact sur l’activité économique sera important.  Dans ce contexte, et pour assurer une certaine continuité de service, nombre d’entreprises repensent leur organisation pour permettre à leurs équipes de continuer à travailler tout en respectant les consignes réglementaires liées au confinement de la population.

Axens, cabinet d’expertise-comptable en région Auvergne-Rhône-Alpes, mise sur la QVT (Qualité de Vie au Travail) et permet à ses salariés de suivre des cours de Sophrologie.

La Qualité de Vie au Travail (QVT) une notion importante et recherchée

Apprendre à voir et agir sur le terrain pour créer une valeur durable

Colbert. Une source d'inspiration pour les décideurs d'aujourd'hui - Marc-Daniel Seiffert, Jean-Paul Méreaux

État, entreprises, échanges internationaux, sciences, culture

332 pages - 24 € - G 57291

Responsabilisation et confiance pour améliorer des conditions de travail
 
Protime montre l’exemple et obtient la Certification Great Place To Work®, l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. L’objectif : nourrir durablement la performance globale de nos clients et l’épanouissement de leurs collaborateurs !

CleverConnect, acteur leader du secteur de l’emploi et du recrutement, révèle la dernière enquête* de son site Meteojob, menée auprès de ses 6 millions d'abonnés, au sujet du Covid19 et ses conséquences pour les salariés et les chercheurs d'emploi.

Les entreprises ont peu communiqué sur le Covid19 auprès de leurs salariés. A la question "Votre entreprise a-t-elle envoyé une communication aux salariés concernant le Corona Virus ?" près de 60% des personnes interrogées affirment qu'elles n'ont reçu aucune information de la part de leur entreprise.

Les 3 actions majeures pour les entreprises sensibilisées : zéro contact physique à 81%, zéro séminaire à 64% et arrêts maladie dès les premiers symptômes à 61%

Cryptomonnaies, virement via des plateformes digitales ou sur mobile, cartes prépayées…

• 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir

• Toutefois, 62 % des entreprises savent qu’elles devront personnaliser le paiement des rémunérations pour rester compétitives dans la guerre des talents

Hier inacceptables, les tatouages, les tenues décontractées ou les animaux de compagnie sont tolérés aujourd’hui. 

73% des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail