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5 conseils pour être plus efficace lors des réunions à distance

Publié le
2020-06-22T15:06:01
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Magali Moreau - Responsable Marketing & Communication chez Sharp Business Systems France
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Par Magali Moreau, Responsable Marketing & Communication chez Sharp Business Systems France

Paris, le 22 juin 2020 - À l'heure où l'adoption du travail à domicile s'accélère sous la pression du coronavirus, Magali Moreau, responsable marketing & communication chez Sharp Business Systems France met en lumière des mesures clés que toute entreprise devrait prendre afin de faire du télétravail un élément encore plus important de leur stratégie.

Quelles solutions pour maintenir l'efficacité à distance ?

Publié le
2020-06-22T08:54:30
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laurent_fanichet-sinequa
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Dans une crise sanitaire sans précédent, le monde de l'entreprise a été contraint de mettre en place des dispositifs de travail et les principes d'un management à distance. Cependant certaines lacunes au niveau technologique se sont faites sentir. En effet, selon un sondage récent, 91% des responsables RH pointent du doigt le manque d'infrastructures technologiques et les difficultés à s'adapter aux nouvelles méthodes de travail.

Comment booster l'expérience collaborateur en période de déconfinement ?

Publié le
2020-06-13T06:38:20
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Andjaro
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Paris, le 11 juin 2020 - En plongeant la planète dans une crise sanitaire sans précédent, la pandémie de Covid-19 crée une situation inédite et périlleuse. En entreprise, la première conséquence du confinement a été le passage forcé, maladroit et souvent non préparé au télétravail pour tous les collaborateurs qui le pouvaient. L'impact négatif d'une telle transition sur l'expérience collaborateur peut alors se révéler dévastateur.
 

La dimension humaine doit toujours être au cœur de la formation digitale

Publié le
2020-06-12T18:05:35
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Logo Ecole Française site web
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Par Thibault Viguier, co-fondateur de L’Ecole Française

La situation actuelle contraint de nombreux organismes de formation à revoir leur copie pour l’adapter au confinement. Surtout que la période est propice à de nouveaux apprentissages. La demande pour les MOOCs, tutoriels et autres formations en ligne explosent depuis 3 semaines. Les Français cherchent à mettre leur temps libre à profit. Malheureusement, dans la précipitation, certains organismes oublient un peu vite les fondamentaux du e-learning : des cursus courts, axés sur la pratique et interactifs.  

Se former partout et à tout moment

LMS et interconnexion, que faut-il savoir ?

Publié le
2020-05-26T13:19:17
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Arnaud Blachon - RiseUp
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Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence continue des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Dans ce contexte, force est de constater que le numérique est aujourd’hui une composante clé des dispositifs de formation.

Par Arnaud Blachon chez RiseUp

Mais au-delà des notions liées à la qualité des cursus, une autre donnée est fondamentale pour réussir ses campagnes: la gestion des formations. C’est en ce sens que les plateformes de Learning Management Systems ou LMS sont stratégiques. 

CV Recrutement : Le recrutement à l'ère du Covid-19, ce qu'il faut faire ou ne pas faire !

Publié le
2020-05-26T09:51:24
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MyCVFactory
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Si nos modes de vie ont évolué depuis plusieurs semaines, les processus de recrutement ne sont pas en reste. En effet, de nombreux moment-clés, gestes ou étapes doivent être repensés : poignée de main, CV papier...

Comment candidater à l'ère du Coronavirus ?

Alors que les étapes des processus de recrutement avaient largement muté ces dernières années, certains gestes, certaines habitudes restaient des marqueurs immuables du recrutement. La crise du Coronavirus a un impact majeur, justement, sur ces essentiels. Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory et auteure de 100 Modèles de CV et 100 Lettres de motivation revient en détails sur ces changements que les candidats seront avisés de prendre en considération ces prochaines semaines.

Management : et si la distance devenait la norme ?

Publié le
2020-02-20T18:57:00
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Emmanuel-Stanislas
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La distance imposée à toutes les équipes durant l'épidémie de Covid-19 contraint les managers à réévaluer leurs certitudes et méthodes. Et si le management présentiel n'était pas un modèle indispensable à la performance ? Que nous apprennent deux mois de confinement à ce sujet ?

Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT.

L’IA appliquée au processus de recrutement : comment la rendre plus juste et inclusive ?

Publié le
2020-05-20T08:39:00
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Camille Schmitt - Magellan Consulting
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Par Camille Schmitt, consultante au sein de la practice Conseil RH de Magellan Consulting

L’Intelligence artificielle (IA) a aujourd’hui le vent en poupe et devient un levier majeur pour les Directions des Ressources Humaines. Le cabinet Tractica prédit une augmentation moyenne annuelle de 50% jusqu’en 2025 de son utilisation en entreprise.

Dans le cadre de la gestion de processus de recrutement en particulier, les algorithmes de matching fleurissent, avec la promesse d’analyser rapidement et objectivement un volume important de candidatures à partir notamment du CV. Qu’en est-il réellement ? Quelles solutions envisager face aux problématiques et enjeux identifiés ?

Les algorithmes d’IA développés restent imparfaits

La marque employeur, plus qu’un simple concept

Publié le
2020-05-05T08:36:00
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Jean-Luc Clamen - Pascal Mennesson - Maltem Consulting Group
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Plus que jamais, les entreprises de toutes tailles cherchent à améliorer leur gouvernance RH et s’entourer de talents pour les accompagner durablement. Oui, mais voilà, l’attractivité ne se décrète pas. Intégrant de nombreuses facettes et soft skills, cette dernière doit refléter l’ADN de l’entreprise et ne pas être un simple argument de communication. Alors, comment faire pour véhiculer durablement et sincèrement ses valeurs pour s’entourer de collaborateurs et collaboratrices engagés qui accompagneront durablement l’entreprise dans son développement ?

Une impulsion qui doit être supportée au quotidien par le management