Un nouveau rapport du cabinet d'étude indépendant du Financial Times (FT) Focus, commissionné par Apptio, révèle que pour 72% des dirigeants d'entreprise français (contre 47% en moyenne pour les autres pays , la transformation digitale accentue les différences stratégiques entre les services informatique et financier
A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui aura lieu cette année du 18 au 24 novembre 2019, Compass Group France s’engage à mobiliser durablement ses collaborateurs sur la question du handicap en entreprise.
Un temps fort, des actions au long cours
Paris, le 05 Novembre 2019 – Chaque entreprise possède un collaborateur très performant à qui tout semble réussir et qui parvient toujours à sortir du lot grâce à ses idées, ses compétences, son charisme. Ces qualités font de ce talent un élément précieux pour l’entreprise. Cependant, ceux-ci peuvent se montrer capricieux et devenir des « stars » ingérables aux yeux des autres collaborateurs.
Paris, le 6 novembre 2019 – EY publie les résultats de la première édition de son étude dédiée aux mobilités des salariés français. Peu attractive et quelques fois redoutée, la mobilité des collaborateurs est encore loin d’être répandue voire, fait l’objet de nombreux paradoxes. Jamais les techniques de communication et les moyens de transports n’ont été aussi variés et développés. Pourtant la mobilité géographique et celle internationale demeurent anecdotiques pour la majorité des collaborateurs hexagonaux.
L’AMF, le CNFPT, la FNCDG, l’ADF et Régions de France publient leur cinquième étude sur les grandes tendances de l’emploi public. Destinée aux employeurs publics territoriaux, les résultats de cette étude permettent de mesurer l’évolution de la gestion des 1,9 million d’agents publics territoriaux, dans un contexte de réformes ayant des effets sur les missions, les organisations ou les budgets.
Le métier de DRH hospitalier sous toutes ses facettes !
Métier en constante évolution, au cœur des stratégies hospitalières qui se déploient désormais au niveau territorial, le métier de DRH attire aujourd’hui beaucoup.
C’est un métier riche et complexe, où la dimension humaine est essentielle, en prise directe avec les attentes, individuelles et collectives, des professionnels de l’hôpital public ; il est en pleine évolution :
Le pôle Conseil & Intégration du groupe Tessi dévoile son plan de recrutement avec plus d’une quinzaine d’ouverture de postes sur 2020 en Europe.
Engagé depuis un an dans un large processus de transformation, Barrière lance Campus Barrière, un programme destiné à la formation, l'excellence et au rayonnement du Groupe et des métiers de demain.
Paris, le 07 novembre 2019 – Après avoir lancé fin juin son chatbot de recrutement enrichi de nouvelles fonctionnalités, Mazars annonce avoir reçu 47% de candidatures en plus comparé à la même période en 2018. Prénommé SAM, acronyme de Super Ascenseur Mazars, le chatbot a été conçu par Jobijoba, pionnier du Big data emploi.
Connaissez-vous les célébrités du monde de l’intelligence artificielle ? Moi non plus !
Hugo Cornu, Head of Data Expertise Team & Senior Consultant chez SOAT
La communauté scientifique est un des plus beaux exemples d'intelligence collective (IC) : des milliers de chercheurs ajoutent chaque année leur pierre à un édifice commun qui dépasse les frontières, les langues, les idéologies. Mais la science est aussi le terrain du génie individuel comme Curie, Einstein ou Hawking qui à eux seuls ont révolutionné la pensée collective de leur époque.
