Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence continue des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Dans ce contexte, force est de constater que le numérique est aujourd’hui une composante clé des dispositifs de formation.

Par Arnaud Blachon chez RiseUp

Mais au-delà des notions liées à la qualité des cursus, une autre donnée est fondamentale pour réussir ses campagnes: la gestion des formations. C’est en ce sens que les plateformes de Learning Management Systems ou LMS sont stratégiques. 

Paris, le 25 mai 2020 – Willis Towers Watson dévoile les résultats de son enquête COVID-19, réalisée auprès de 996 entreprises européennes de toutes tailles et industries confondues, dont 108 employeurs français. L’étude permet de comprendre l’impact de la crise sanitaire qui affecte les organisations dans des proportions inédites, et les sujets de réflexion des entreprises pour le reste de l'exercice 2020.

Parmi les principaux enseignements en France :

Si nos modes de vie ont évolué depuis plusieurs semaines, les processus de recrutement ne sont pas en reste. En effet, de nombreux moment-clés, gestes ou étapes doivent être repensés : poignée de main, CV papier...

Comment candidater à l'ère du Coronavirus ?

Alors que les étapes des processus de recrutement avaient largement muté ces dernières années, certains gestes, certaines habitudes restaient des marqueurs immuables du recrutement. La crise du Coronavirus a un impact majeur, justement, sur ces essentiels. Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory et auteure de 100 Modèles de CV et 100 Lettres de motivation revient en détails sur ces changements que les candidats seront avisés de prendre en considération ces prochaines semaines.

La crise sanitaire de grande envergure que traverse actuellement le monde entier a mené différents gouvernements à instaurer le confinement pour lutter contre la propagation du Covid-19. Et qui dit confinement, dit travail à distance. En effet, les chefs d’États à travers le globe ont demandé aux entreprises de recourir au télétravail – pour celles dont la présence des employés au bureau n’est pas indispensable.

Alors que la France est à présent en pleine phase de déconfinement, le Premier ministre a annoncé lors de ses dernières allocutions que le télétravail restait fortement recommandé. De nombreuses entreprises ont décidé d’en faire la règle et ce jusqu’à nouvel ordre.

Mais qu’en est-il de la sécurité des travailleurs isolés, auparavant entourés sur leur lieu de travail, et qui doivent à présent travailler à distance chez eux ?

GoodHabitz, l’entreprise qui rend la formation professionnelle fun et accessible, est fière de vous présenter sa toute dernière innovation : le GoodScan. Ce test est une auto-évaluation qui allie des modèles de psychologie aux formations en ligne pour mieux guider les apprenants et leur offrir un apprentissage sur mesure.

La pandémie actuelle a mis à rude épreuve le personnel de santé. Les systèmes de santé français travaillent sans relâche pour faire face au nombre croissant de patients atteints du coronavirus. Un grand nombre d’entre eux sont redéployés afin de contribuer à la lutte contre le COVID-19. Véritable épine dorsale de notre société, le corps médical a pour mission de soigner la population. Toutefois, son expertise ne s’arrête pas là.

La distance imposée à toutes les équipes durant l'épidémie de Covid-19 contraint les managers à réévaluer leurs certitudes et méthodes. Et si le management présentiel n'était pas un modèle indispensable à la performance ? Que nous apprennent deux mois de confinement à ce sujet ?

Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT.

Par Camille Schmitt, consultante au sein de la practice Conseil RH de Magellan Consulting

L’Intelligence artificielle (IA) a aujourd’hui le vent en poupe et devient un levier majeur pour les Directions des Ressources Humaines. Le cabinet Tractica prédit une augmentation moyenne annuelle de 50% jusqu’en 2025 de son utilisation en entreprise.

Dans le cadre de la gestion de processus de recrutement en particulier, les algorithmes de matching fleurissent, avec la promesse d’analyser rapidement et objectivement un volume important de candidatures à partir notamment du CV. Qu’en est-il réellement ? Quelles solutions envisager face aux problématiques et enjeux identifiés ?

Les algorithmes d’IA développés restent imparfaits

Covid-19 & Recrutements : Etat des lieux

YAGGO dresse le bilan des recrutements en France pendant la crise grâce à sa plateforme collaborative « Recrutements Covid-19 »

Alors que la France affronte depuis plus de deux mois une épidémie sanitaire sans précédent, des initiatives de solidarité envers le personnel soignant se multiplient. Des restaurateurs, des hôteliers ou encore des grandes maisons du luxe s’organisent pour apporter leur soutien à ceux qui se battent quotidiennement contre la maladie. Pour Welmo, agence immobilière en ligne fondée par Nicolas Gay, chacun devrait participer à ce mouvement de solidarité face à la gravité de la situation. L’entreprise s’engage aujourd’hui à verser 10% de son chiffre d’affaires au personnel soignant.

Le numérique : la stratégie gagnante des agences immobilières en ligne