Le leader français de la livraison de meubles et de produits volumineux, internalise via l'Agediss Academy sa formation pour augmenter la satisfaction client et contrer la pénurie du secteur.
Malgré un taux de chômage encore élevé par rapport à sa moyenne historique et à celle de ses voisins, la France connaît des difficultés de recrutement, notamment chez les commerciaux et les informaticiens.
Les objectifs pour 2020 : 20% des Français veulent moins de responsabilités, 19% plus de salaire et 18% plus de loisirs
2020 rime avec : « rien » pour 42%, « entrain » pour 33% et « chagrin » pour 25% des Français
Paris, le 4 novembre 2019 - Parfois, vous trouvez que l’ambiance au travail ressemble à un soap opéra, parfois plus à une comédie ? C’est tout à fait normal, car comme le montre la dernière étude d’Udemy, la plus grande destination au monde de cours en ligne, intitulée Rapport sur le bonheur au travail 2019, nous découvrons que nos lieux de travail peuvent souvent ressembler à nos émissions de télévision préférées. Il se trouve que la façon dont nous percevons la culture de notre entreprise et comment nous agissons en dit long sur la personnalité de notre personnage fictif.
Incontestablement, avec la pression des diverses réglementations, les projets liés à la gestion des identités numériques (IAM) et à la gouvernance des accès (IAG) sont aujourd’hui une véritable priorité pour les entreprises et structures publiques.
47% des Français pensent que la lenteur au travail est synonyme d'inefficacité
57% d'entre eux estiment que la rapidité dans le cadre professionnel génère du stress
51% indiquent manquer de temps pour réaliser leurs missions
A l'occasion de la journée internationale de la lenteur ce vendredi 21 juin, Sparkup, plateforme d'interactivité destinée à stimuler les échanges et le collaboratif pendant les réunions, a mené une étude [1] pour comprendre comment les Français percevaient la lenteur au travail.
ADP (Automatic Data Processing), pionnier et leader mondial des solutions de gestion du capital humain, et Docaposte, filiale du Groupe La Poste et acteur majeur de la transformation numérique des entreprises, sont partenaires depuis 10 ans au service de la transformation digitale des ressources
EY France a été labéllisé Great Place To Work et occupe la première place dans le classement 2019 pour les entreprises de plus de 5000 salariés en France. Great Place To Work est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail, ce label est utilisé dans près de 60 pays dans le monde.
Cette récompense est le fruit d’un travail collectif dans la proximité avec les collaborateurs et les associés pour améliorer au quotidien la qualité de vie au travail et le management.
Chiffres clés de l’enquête
|
Pour 66% des DRH, l’identification et l’accompagnement des talents sera la compétence majeure à développer dans le futur |
Le jeudi 12 décembre, la Ville de Paris a accueilli la soirée Diversidays Paris, en faveur de l’émergence des talents de la diversité dans le numérique.
Au cours de cette soirée, 8 talents de la diversité, ont présenté leurs initiatives et leurs projets, qui sont au cœur de l’innovation sociale ou technologique dans les domaines de l’emploi, de la formation et de la santé. Plus de 500 personnes sont venues découvrir et écouter les parcours de vie de ces entrepreneurs qui ont un objectif commun : inspirer, et donner confiance.
