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Nouvelle ressource de référence pour les professionnels des ressources humaines. Entièrement revue et largement… voir

Great Place to Work® : sept entreprises, sept trajectoires RH reconnues. FBD, Expanscience, Les Petits Chaperons… voir

Avec Premium Job Ads, Monster réinvente l’offre d’emploi et permet aux recruteurs de trouver le bon candidat en quelques clics où qu’il se trouve, sur le Web et le Web social

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Levallois-Perret, le 3 octobre 2017 – Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, renforce son offre dans l’acquisition des talents avec Premium Job Ads, un outil puissant permettant d’atteindre les candidats actifs ou passifs sur les plateformes sociales sur lesquelles ils sont présents et sur de nombreux sites affinitaires.

Premium Job Ads : une solution innovante et unique dans le recrutement social des candidats

Sondage : 89% des recruteurs pratiquent la cooptation mais 32% des salariés ont déjà été cooptés

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89% des recruteurs déclarent pratiquer la cooptation, mais...

Seulement 32% des salariés ont déjà été cooptés et 56% ne l'ont jamais fait !

Prime à la cooptation : 63% des entreprises ne dépassent pas 1 000€

75% des entreprises disent coopter 1 salarié sur 4 en moyenne

73% cooptent des profils d'experts et 2% des débutants

Les 3 atouts de la cooptation pour les recruteurs :

88% : Des délais de recrutement plus courts

Quel est le profil des dirigeants des entreprises du CAC 40 ?

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Robert-half

Paris, le 26 novembre 2019 - Robert Half, cabinet de recrutement spécialisé, publie son étude mondiale CEO Tracker / Profils de dirigeants, qui revient sur les parcours des CEOs des entreprises du CAC 40. Quelles études et quelles expériences mènent le plus communément aux plus hautes fonctions ? Robert Half dévoile, sans grande surprise, que le dirigeant type d’une entreprise du CAC 40 est un homme français, diplômé d’une grande école avec une expérience dans la finance ou l’ingénierie.

Des profils faiblement diversifiés

Près des deux tiers des Français n’aiment pas parler de politique au bureau

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regionsjob

Enquête sur les comportements insupportables de nos voisins de bureau

Paris, le 26 septembre 2019 – Certains Français passent presque plus de temps avec eux qu’avec leur famille, ils les côtoient tous les jours, connaissent leurs travers et leurs qualités, leurs tics de langage et leurs petites habitudes… les collègues ne laissent personne indifférent :

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