Plus de Français travaillent le 25 décembre 6% contre 5% en 2017
Seuls 34% des Français seraient d'accord pour travailler le jour de Noël alors qu'ils étaient 46% en 2017
69% des Français accepteraient de travailler le 25 décembre pour plus d'argent
Les Français plus nombreux en congés entre Noël et le jour de l'an : 48% contre 42% en 2017
Les grèves gâchent la fête de 65% des femmes et 59% des hommes
La transformation digitale des entreprises est l'une des clés de leur réussite à long terme. Elle leur permet de rester compétitives, de satisfaire leurs clients, d'améliorer leur efficacité et probablement d'augmenter la rétention des talents.
Par Stéphane de Jotemps, VP Sales chez Skillsoft France
Après Noël, c'est au tour des soldes d'hivers de secouer les distributeurs, physiques et en ligne, avec un nouveau pic d'activité.
Par Liam Butler, Area Vice President chez SumTotal, une société Skillsoft
Ernest Hemmingway, l'un des écrivains qui aura marqué l'histoire, aimait à dire qu' "Il n'y a pas d'ami aussi loyal qu'un livre". Avec une omniprésence des écrans à toute heure de la journée - smartphone au réveil, ordinateur la journée et télévision le soir -, nous pouvons avoir tendance à négliger la lecture.
Liam Butler, VP Sales EMEA chez SumTotal - une société Skillsoft
Les entreprises comme leurs collaborateurs font face au problème de l'obsolescence des compétences : comme le rappelle Randal Stephenson, PDG de AT&T, les compétences ne sont plus valides que pour deux ans au plus. Pour ne pas devenir obsolètes, les collaborateurs doivent se former au moins 5h par semaine.
Par Stéphane de Jotemps, VP Sales France, Vodeclic - une société Skillsoft
Le développement du leadership est essentiel pour les entreprises désireuses de mener à bien leur transformation digitale. Pourtant, les résultats varient grandement parmi les entreprises qui investissent dans le développement du leadership.
Par Steve Wainwright, DG EMEA chez SumTotal - une société Skillsoft
Il y a quelques années à peine, les voitures autonomes et les robots médicaux étaient considérés comme des projets réservés à un avenir lointain. Aujourd'hui, ils sont une réalité. Ces innovations sont des étendards d'une transformation digitale plus vaste qui est en train de transformer nos vies professionnelles et le monde. La capacité à se réinventer jouera un rôle vital dans l'avenir du travail et dans l'adaptation à cette mutation profonde.
Par Steve Wainwright, Managing Director chez SumTotal, unesociété Skillsoft
Le milieu de travail tel que nous le connaissons évolue rapidement sous l'influence de la transformation digitale. Le rythme accéléré de l'évolution technologique exerce une réelle pression sur les DSI pour fournir, sécuriser et gérer de nouvelles plateformes. Les ramifications des projets de digitalisation sont très profondes, ce qui laisse les dirigeants d'entreprises face à un dilemme.
Stéphane de Jotemps, Area VP Sales chez Skillsoft France
Quelle est la fonction du leadership ? Deux visions s'opposent : certains y voient l'art de rassembler des partisans, d'autres y voient la capacité à faire émerger de nouveaux leaders. Trop d'organisations négligent la possibilité de faire naître de nouveaux leaders. La formation en leadership est souvent ponctuelle, déconnectée de la réalité de l'entreprise et ne met pas l'accent sur le développement du type de leaders dont les entreprises ont vraiment besoin. Pire encore, la formation en leadership ne cible souvent que les personnes qui occupent déjà des postes de direction.
Les taux d'emploi des femmes et des hommes en France sont comparables, pourtant les startups ne comptent que 21% de femmes. Pourquoi est-ce ainsi ? Les faibles niveaux de participation trouvent leurs origines dans l'enfance, où un certain nombre de facteurs - société, culture, éducation, marché du travail - déterminent le devenir des femmes comme des hommes.
Le XXIème siècle doit être celui de l'égalité entre les sexes
