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Sondage How Much : 66 % des Français estiment leur entreprise incapable de justifier les écarts de salaires entre… voir

IA : l'étude Morgan Philips révèle que 95 % des activités s'alourdissent et que la pensée critique… voir

Randstad et GamersOrigin :un partenariat pour mettre en avant les compétences des joueurs dans le monde du travail

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GamersOrigin et le Groupe Randstad s’associent pour accompagner les joueurs, professionnels ou amateurs, dans l’identification de leurs softskills et leur facilitent l’accès au marché de l’emploi, dans le domaine du jeu vidéo comme dans d’autres secteurs.

Worldline décroche le label HappyTrainees 2015-2016 qui récompense « les entreprises où les étudiants sont heureux »

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Avec ce label, Worldline souligne ainsi son engagement en tant que marque-employeur 

Bezons, 18 octobre 2016 – Worldline [Euronext : WLN], leader européen dans le secteur des paiements et des services transactionnels, est lauréat du label HappyTrainees, la plus grande enquête européenne sur la satisfaction des stagiaires et alternants. Ce prix souligne l’engagement de Worldline dans l’intégration et le bien-être de ses jeunes recrues. 

Entretien annuel d’évaluation : 62% des DRH français y restent favorables

Soumis par universityrh le

Paris, le 15 décembre 2016 – Pour de nombreux salariés, la fin de l’année est la période des entretiens annuels d’évaluation. Cet exercice est aujourd’hui régulièrement critiqué, jugé inadapté, chronophage et coûteux. Robert Half a souhaité recueillir l’avis d’un panel de 200 DRH afin de connaître leur perception de ce format. Les résultats montrent qu’ils restent encore attachés à ces rendez-vous.

Un temps d’échange privilégié entre manager et salarié

Les résultats de notre enquête confirment que les DRH français ont majoritairement une opinion toujours positive :

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