Le pôle Conseil & Intégration du groupe Tessi dévoile son plan de recrutement avec plus d’une quinzaine d’ouverture de postes sur 2020 en Europe.

Engagé depuis un an dans un large processus de transformation, Barrière lance Campus Barrière, un programme destiné à la formation, l'excellence et au rayonnement du Groupe et des métiers de demain. 

• Une solution digitale qui préqualifie les candidats et les oriente en un clic vers les bonnes offres
• Une expérience plus simple, plus rapide, plus précise
• L’innovation au service de la marque employeur

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Connaissez-vous les célébrités du monde de l’intelligence artificielle ? Moi non plus !

Hugo Cornu, Head of Data Expertise Team & Senior Consultant chez SOAT

 
Ubérisation des indépendants et risques pour les entreprises

Tribune d’expert par Olivier Fernandes, Fondateur de Colibee

Etude topics / Fabernovel / CSA :

En pleine transformation, les DSI optimistes sur l'avenir de leur métier mais insuffisamment accompagnés

La révolution technologique et les nouvelles organisations du travail ont accentué la métamorphose de la fonction

Edouard Beaucourt, Directeur Régional France et Europe du Sud chez Tableau Software, plateforme d'analyse et de visualisation de données leader sur le marché, nous livre ses 4 étapes pour créer une organisation efficace en s'appuyant sur les données.
 

90 % des répondants estiment que, si le capital humain est essentiel à la réussite d’une entreprise, la mise en place d’une culture d’analyse des données est déterminante pour le succès des investissements en D&A au cours des cinq prochaines années.

Unanimement reconnues par les clients pour leur efficacité, souvent décriées par les livreurs ou les chauffeurs pour leur manque d’humanité, les plateformes numériques de services ne laissent pas indifférentes.

Malgré son omniprésence dans notre société actuelle, le numérique peine à recruter. Un décalage dans nos systèmes d’éducation et de formation, mais aussi un déficit d’image qu’il ne tient qu’à nous de faire évoluer.