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Hausse de l'absentéisme : 5 conseils pour limiter son cout pour l'entreprise. L’absentéisme au travail… voir

Média Day Michelin 2024 : Michelin annonce des innovations majeures en faveur de la cohésion sociale et sociétale… voir

50% des Français sont persuadés que les nouvelles technologies vont détruire des emplois. Sur quoi peuvent-ils… voir

wweeddoo lance un outil innovant pour valoriser la marque employeur

Soumis par Stephane d'Uni… le

D'après une enquête de StepStone sur la communication de marque employeur, 54,7 % des entreprises réfléchissent déjà à une stratégie dédiée pour améliorer leur image globale.

La startup wweeddoo lance un outil digital simple et original afin de répondre aux entreprises qui prennent de plus en plus conscience du pouvoir d’une marque employeur forte. 

« Les entreprises qui réussissent ont une marque employeur forte », comme le souligne Cédric Peltier, CEO de wweeddoo.

Nouveaux modules et formats : du digital pratique inspiré du terrain

Soumis par Stephane d'Uni… le

Afin d'enrichir le catalogue des modules digitaux, le Gymnase du Management mobilise depuis la rentrée son studio de création pour créer de nouveaux thèmes ( par exemple : lutter contre les violences au travail quand on est manager), pour adapter des thèmes existants à l'évolution des pratiques en entreprise  (par exemple : manager des équipes nomades à distance) , pour renforcer son offre bilingue avec de nouveaux coachs anglosaxons qui intègrent notre équipe (et pouvoir former une communauté internationale)

L’onboarding ou l’art d’engager vos collaborateurs dès leur arrivée

Soumis par Stephane d'Uni… le

Par Alycia Barelli, learning designer chez Skillsday

Vous souvenez-vous de votre premier jour en entreprise ?
L’excitation se mêlant au stress : vais-je être bien accueilli ? Mon manager sera-t-il à l’écoute ?

Mes collègues seront-ils sympas ?

Cette bataille des émotions revient souvent plusieurs fois dans une vie.

Le nouvel embauché se prépare à cette première journée :

tenue soignée, coiffure au top… Et vous, êtes-vous prêt à accueillir un nouveau collaborateur ?

 

Violences au travail : modules du Gymnase disponibles fin Novembre

Soumis par Stephane d'Uni… le

Entreprise recherche modules désespérément

"Nous voulons sensibiliser nos 3000 personnels encadrants aux attitudes responsables pour enrayer les comportements inappropriés et intolérables au sein du Groupe. Qu'avez- vous comme modules disponibles que nous pourrions déposer rapidement sur notre LMS ?".

MOOC Learn2Analyze: Améliorer L'Enseignement et le Digital Learning

Soumis par Stephane d'Uni… le

Enovation a rejoint le consortium Learn2Analyze composé de partenaires académiques et industriels collaborant à un projet financé par l’UE visant à améliorer les cadres de compétences existants pour la maîtrise des données éducatives par les concepteurs pédagogiques et les formateurs en ligne. Nous avons été invités à faire partie de l’équipe de projet en raison de notre grande expertise dans le domaine de l’apprentissage en ligne utilisant des logiciels open source, en particulier Moodle.

Capacité d’apprentissage et employabilité : les clés de l’avenir de l’Afrique

Soumis par Stephane d'Uni… le

Une vaste population jeune, des technologies innovantes et disruptives et une activité entrepreneuriale foisonnante, telles sont les clés de l’avenir de l’Afrique. Il est temps de tirer parti au maximum de leur potentiel. Pour renforcer vos capacités et contribuer à cet idéal, soyez des nôtres à Abidjan pendant la plus importante conférence annuelle d’Afrique sur la formation en ligne.
 

edufactory réalise une levée de fonds pour un service innovant et unique !

Soumis par Stephane d'Uni… le

Grâce au soutien de la BPI et de la BNP, edufactory, spécialiste du digital learning sur-mesure depuis plus d’une dizaine d’années, réalise une levée de fonds d’1 million d’euros. Cette levée de fonds a pour objectif de soutenir un projet novateur sur lequel les équipes d’edufactory travaillent d’arrache-pied depuis bientôt neuf mois.

 

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