Depuis 2012, la plateforme de jobdatings virtuels Seekube crée des rencontres aux formats innovants entre étudiants et recruteurs.
Paris, le 4 mai 2020.
Pour faire face aux nouvelles contraintes liées à la pandémie du COVID 19 et à la baisse d'activité en découlant, de nombreuses entreprises ont recours au dispositif d'activité partielle (anciennement dénommé « chômage partiel »). Une fois l'autorisation obtenue, une application concrète doit être faite sur les bulletins de salaire des salariés. Explications par Céline Bauer, présidente du groupe de travail Ressources humaines d'Absoluce.
En ces temps de crise, où les entreprises françaises ont massivement recours au chômage partiel pour faire face au fort ralentissement de leur activité, les ordonnances de fin mars viennent donner de nouvelles opportunités aux entreprises pour continuer à entretenir et développer l
Plus que jamais, les entreprises de toutes tailles cherchent à améliorer leur gouvernance RH et s’entourer de talents pour les accompagner durablement. Oui, mais voilà, l’attractivité ne se décrète pas.
De nombreuses solutions ont été mises en œuvre pour faciliter le télétravail mais un des grands challenges est de manager les équipes à distance et de prendre soin d'elles. Pour cela, le Groupe Axys Consultants a développé un chatbot simple et lud
Étude sur la pollution numérique des entreprises
Les grandes entreprises françaises ne respectent pas les politiques de développement durable
Cette nouvelle étude Blancco met en lumière l’impact nuisible des sociétés françaises sur l’environnement et révèle que :
Tout le monde s’accorde sur le fait que pour être performante une entreprise a définitivement besoin d’être structurée.
