Vers la culture du feedback continu?
La culture du feedback continu commence à s'installer. 49% des Top Employers France multiplient les moments d'échange et d'évaluation entre managers et collaborateurs. Demandant une disponibilité encore accrue au management, cette approche a le mérite de permettre au collaborateur de prendre régulièrement de la hauteur sur ce qui est en train de se faire. Il garde ainsi une meilleure vision de son action globale. Elle participe aussi à muscler l'agilité de tous et l'organisation en général, en facilitant les rectifications de tir. Elle contribue activement à l'amélioration continue, clé de la performance business aujourd'hui et pour l'avenir.
Chiffre du Cahier de tendances 2017 édité par Top Employers France.