Tactile, sécurisée, intelligente, la solution Adecco Quickmatch connecte les entreprises et les candidats 24h/24 et 7j/7, grâce à son algorithme de matching.
Et si on en finissait vraiment avec la gestion administrative ? Plus qu’un vœu pieux, c’est la promesse qu’entend tenir Emilie Legoff, fondatrice de Troops.
Emilie Legoff, une dirigeante qui ose et casse les codes !
1 million. C’est le nombre de téléchargements de l’application mobile candidats Adecco & Moi, lancée en 2017. Ce cap a été franchi grâce à l’inscription de Cyrina Brandt, 19 ans, déléguée par l’agence Adecco de Bron (69). A cette occasion, Adecco, le premier réseau d’agences d’emploi en France, dévoile un nouveau service d’évaluation des soft skills (compétences comportementales), disponible en exclusivité et gratuitement sur l’application.
La distance imposée à toutes les équipes durant l'épidémie de Covid-19 contraint les managers à réévaluer leurs certitudes et méthodes. Et si le management présentiel n'était pas un modèle indispensable à la performance ? Que nous apprennent deux mois de confinement à ce sujet ?
Par Camille Schmitt, consultante au sein de la practice Conseil RH de Magellan Consulting
Covid-19 & Recrutements : Etat des lieux
YAGGO dresse le bilan des recrutements en France pendant la crise grâce à sa plateforme collaborative « Recrutements Covid-19 »
Alors que la France affronte depuis plus de deux mois une épidémie sanitaire sans précédent, des initiatives de solidarité envers le personnel soignant se multiplient.
Solidaire durant la période exceptionnelle de confinement liée à l’épidémie de Covid-19, Change The Work a décidé d’ouvrir gratuitement son académie aux RH qui souhaitent continuer à s’inspirer et à se former et ce, jusqu’au 11 mai 2020.
Le Département de la ville de New York annule son interdiction après avoir étudié les mesures prises en matière de sécurité et de confidentialité par la solution spécialiste de la visioconférence et des communications unifiées
Après le succès de sa campagne de recrutement « 20 minutes pour convaincre » en 2019 et les signatures de 397 CDI en 32 sessions de recrutement, la Caisse d’Epargne Ile-de-France poursuit sur sa lancée dès le 4 mai 2020, en adaptant le recrutement aux contraintes du confinement.
