La distance imposée à toutes les équipes durant l'épidémie de Covid-19 contraint les managers à réévaluer leurs certitudes et méthodes. Et si le management présentiel n'était pas un modèle indispensable à la performance ? Que nous apprennent deux mois de confinement à ce sujet ?

Par Camille Schmitt, consultante au sein de la practice Conseil RH de Magellan Consulting

Covid-19 & Recrutements : Etat des lieux

YAGGO dresse le bilan des recrutements en France pendant la crise grâce à sa plateforme collaborative « Recrutements Covid-19 »

Alors que la France affronte depuis plus de deux mois une épidémie sanitaire sans précédent, des initiatives de solidarité envers le personnel soignant se multiplient.

Solidaire durant la période exceptionnelle de confinement liée à l’épidémie de Covid-19, Change The Work a décidé d’ouvrir gratuitement son académie aux RH qui souhaitent continuer à s’inspirer et à se former et ce, jusqu’au 11 mai 2020.

Le Département de la ville de New York annule son interdiction après avoir étudié les mesures prises en matière de sécurité et de confidentialité par la solution spécialiste de la visioconférence et des communications unifiées

Après le succès de sa campagne de recrutement « 20 minutes pour convaincre » en 2019 et les signatures de 397 CDI en 32 sessions de recrutement, la Caisse d’Epargne Ile-de-France poursuit sur sa lancée dès le 4 mai 2020, en adaptant le recrutement aux contraintes du confinement.

Depuis 2012, la plateforme de jobdatings virtuels Seekube crée des rencontres aux formats innovants entre étudiants et recruteurs.

Paris, le 4 mai 2020.