92% des salariés considèrent que la communication orale est importante dans le cadre professionnel
Observatoire de l’oralité en entreprise 2023 : la dynamique du son dans le monde professionnel
Rubrique Etudes
Dans cette rubrique d'actualités, vous retrouverez les résultats d'enquêtes, études, sondages et baromètres. Ces contenus sont d'une grande valeur à supposer que l'on fasse preuve d'un certain discernement dans l'interprétation des résultats.
Le sondage est une méthode très fréquemment utilisée pour détecter ou évaluer l'opinion d'une population sur un produit, un service, une entreprise, une marque ou une institution etc. C'est un moyen de mieux comprendre les besoins, les opinions, les problèmes, les attentes, les habitudes, etc. de la population.
L'enquête désigne une série de questions qui permettent de recueillir des informations auprès d'un grand nombre d'individus. Ces informations peuvent être utilisées pour essayer de comprendre un problème, une situation ou un comportement. Les enquêtes servent aussi à recueillir des informations auprès d'un groupe particulier d'individus.
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Consultez les Revues de presse numériques de StorizBorn
36 % des employés français perdent trop de temps dans les réunions et les e-mails selon l’étude Slack State of Work
L’étude State of Work de Slack révèle que les entreprises peinent à exploiter des moyens concrets pour permettre aux employés de gagner en efficacité, notamment grâce à l'utilisation de l'IA et de l'automatisation pour rationaliser les tâches répétitives et chronophages.
Digitalisation : 40% des salariés utilisent une application mobile pour accéder à l'ensemble des outils RH
Paris (France), le 01 juin 2023 – SD Worx, le prestataire de solutions et services RH européen, partage les derniers résultats de son étude visant à mettre en lumière le degré de digitalisation des RH via l’utilisation d’applications dédiées ainsi que l’investissement technologique des entreprise
Soft skills vs Hard skills : l’incompréhension demeure entre recruteurs et candidats
Selon les recruteurs, les 3 principales lacunes des candidats sont la rigueur (37%), la débrouillardise (31%) et la capacité à travailler en équipe (27%).
Sondage : les entreprises écologiquement engagées ont la faveur des consomm’acteurs
Près de la moitié des consommateurs français déclarent ne plus vouloir acheter auprès d’entreprises qui ne fourniraient pas les efforts suffisants pour limiter leur impact écologique en matière de gestion de données.
L’engagement au travail : une notion de plus en plus difficile à appréhender
Alors que seuls 14% des salariés se disent moins engagés qu’avant la période Covid - et que 21% se disent même plus engagés[1] -, 26% des chefs d’entreprise ont le sentiment que leurs salariés sont moins engagés[2].
Dydu dévoile son étude sur le marché des chatbots en 2023 !
Dydu est le leader en France des plateformes d’IA conversationnelle (chatbot, callbot, voicebot) depuis plus de 13 ans. Implantée à Bordeaux et Paris, la société compte aujourd’hui 40 collaborateurs dont 20 dédiés au développement de sa solution.
Paie : Le système de législation sociale est le plus grand défi pour les entreprises
Paris (France), le 21 mars 2023 – Selon la nouvelle édition du « Payroll Proficiency Index » de l’expert européen de services RH, SD Worx, six entreprises européennes sur dix considèrent aujourd’hui que les éléments liés à la législation sociale sont un casse-tête quand il s’agit de gérer