En France, la chose est communément admise : pour évoluer et se hisser au plus haut niveau des grilles de rémunération, les salariés doivent impérativement passer par la case « management ».
Six entreprises françaises sur dix utiliseraient aujourd’hui des outils analytiques dédiés aux RH (« HR & people analytics »).
Après la diffusion des résultats de l’étude « Les seniors et l’accès à l’emploi » réalisée par l’IPSOS, l’association A Compétence Egale propose 4 recommandations pour favoriser l’emploi des seniors.
61% des salariés français prêts à envisager une reconversion professionnelle
Baromètre du manager au manager augmenté, 2ème édition. Digitalisation, IA et nouvelles technologies : quels impacts sur la fonction managériale ?
Paris, le 28 septembre 2022 – Dans le cadre de sa recherche sur le marché du numérique en France, Markess by Exaegis annonce la parution du Markess Blueprint® 2022 dédié aux suites RH à destination du midmarket (organisations de 50 à 2000 collaborateurs).
Le sondage OpinionWay pour Javelo montre l’ambivalence des sentiments des salariés envers ce rendez-vous RH fondamental
Et si l’environnement de travail répondait au défi de la « grande démission » ?
Tribune de Renaud Ghia, Président de Tixeo
