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Candidat IT : comment être repéré par un chasseur de tête ?

Candidat IT : comment être repéré par un chasseur de tête ?

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Candidat IT : comment être repéré par un chasseur de tête ?
 
Vous recherchez activement un emploi dans les secteurs du digital et de l'industrie IT ou êtes simplement à l’écoute des opportunités du marché ? Dans tous les cas, se rendre visible aux yeux des chasseurs de tête spécialisés sur ces métiers est intéressant. Mais
comment attirer leur attention et créer une relation stratégique avec eux ? Le point avec Jacques Raud, lui-même chasseur de tête au sein du cabinet Capucine & Associés, spécialisé dans le recrutement et l’accompagnement des métiers de l’industrie IT et du
digital. Il nous explique en 6 points comment mettre en valeur son profil pour attirer ces professionnels du recrutement missionnés pour trouver des profils qualifiés répondant aux besoins très spécifiques des startups, des éditeurs de logiciels, des intégrateurs, des ESN, des groupes industriels et des plus plus petites entreprises Tech.

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Emploi : 5 conseils pour booster son profil LinkedIn et gagner en visibilité auprès des recruteurs

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L'usage des réseaux sociaux et l'accélération des échanges s'inscrivent comme une véritable tendance dans la vie des entreprises. L'outil LinkedIn permet de promouvoir son identité professionnelle, de construire et étoffer un réseau de contacts pertinents et de partager son expertise alors pourquoi s'en priver ?