Près de 40 % des salariés français ne connaissent pas la position de leur entreprise sur l’utilisation de l’IA Générative (GenAI)
Un Français sur trois (33%), chercherait un nouveau travail avec plus de flexibilité si le travail hybride n’était plus possible au sein de son entreprise.
... pour valoriser son expertise et l’avenir des métiers du verre.
Le GENES se mobilise pour lutter contre la pénurie d’experts en data science. Le nouveau plan de développement du Groupe prévoit d’augmenter de 43 % le nombre de diplômés dès 2027
La méthode OKR (Objectives and Key Results) s'est imposée comme un outil de gestion et d'évaluation de la performance incontournable dans le monde de l'entreprise. Adoptée par des géants de la tech comme Google ou Intel, elle permet d'aligner les objectifs individuels et collectifs sur la vision stratégique de l'organisation. Les Ressources Humaines (RH), en tant que pilier central de l'engagement et du développement des talents, peuvent tirer un bénéfice considérable de cette approche. Voici un guide méthodologique pour intégrer efficacement les OKR's dans les processus RH.
Julie Asselin, Responsable Marketing chez 365Talents
La rapidité et l’efficacité sont les plus grands défis dans le traitement des salaires
Tout au long de la crise sanitaire, l’impact du confinement a engendré une disruption brutale avec le bureau. Les conséquences du télétravail, revendication largement exprimée avant la pandémie, sont devenues une réalité avec ses avantages, mais aussi ses limites.
Cornerstone bénéficiera de l’expertise de Talespin dans le domaine de la réalité étendue (XR), de la création de contenus alimentés par l’IA et de l’analyse des compétences ;
selon l'étude QBE X Opinion Way
