Lorsque mon boss sera une intelligence artificielle
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Manager et travailler à l’ère de l’intelligence artificielle
44% des Françaises estiment ne pas bénéficier d'une pleine égalité avec les hommes
A la veille de la Journée Internationale des Femmes, une nouvelle étude Ipsos menée dans 24 pays révèle que même si une vaste majorité (88%) des citoyens se montre favorable à l'égalité des chances entre hommes et femmes, près des trois quarts (72%) jugent que cette égalité n'est pas une réalité dans leur propre pays.
Chiffres de l'étude pour la France
Une très large majorité des Français (87%) estime que hommes et femmes devraient bénéficier d'une totale égalité des chances.
Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale, selon une étude d’Accenture
Paris, le 8 mars 2017 – Dans les pays développés, les femmes diplômées de l’enseignement supérieur en 2020 pourraient être la première génération à combler l’écart salarial hommes-femmes au cours de sa vie professionnelle, selon une étude menée par Accenture.
Le digital contribue à réduire les inégalités hommes-femmes au travail, selon une étude Accenture
Paris, le 7 mars 2016 – Une nouvelle étude Accenture, Getting to Equal: How Digital is Helping Close the Gender Gap at Work, démontre que le digital aide à réduire les inégalités hommes-femmes dans la sphère professionnelle.
Egalité femmes hommes en entreprise : un sujet toujours tabou
Egalité femmes hommes - Une femme sur deux estime que les hommes sont avantagés lors des entretiens d’embauche
19% des femmes déclarent avoir été victimes d’une situation d’inégalité en entreprise et 14% des femmes déclarent y avoir été victimes d’une situation de harcèlement sexuel
Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse
Le ministère du Travail organise du 2 au 8 octobre la semaine de l'égalité professionnelle femmes-hommes, signe, s'il en était besoin, des progrès qu'il reste à accomplir en la matière même si certains résultats sont encourageants. Ainsi, pour la première fois, en 2013, après 3 ans de vie active, les jeunes femmes deviennent aussi souvent cadre que les jeunes hommes.
Étude Monster / YouGov : 80% des recruteurs français favorables à plus de diversité dans les recrutements
80% des recruteurs français sont favorables à plus de diversité dans les recrutements. Les recruteurs européens expriment leur vision du recrutement et de la gestion des talents.
Politique Handicap : l’engagement de Manpower en faveur de l’emploi et du développement de ses Salariés Permanents et Intérimaires
En 2016, Manpower France a renouvelé pour la deuxième fois ses accords triennaux en faveur de l’emploi et du développement professionnel de ses Salariés Handicapés Permanents et Intérimaires. La marque dresse aujourd’hui un bilan de sa politique Handicap sur les sept dernières années et valorise la démarche de co-construction de ses accords avec les organisations syndicales.