mensonges sur CV - Les entreprises françaises sont en bonne santé et cela se ressent dans le recrutement ! En effet, les derniers baromètres et autres classements dédiés aux ressources humaines indiquent que de nombreux secteurs recrutent.

Le dernier baromètre Edhec & Cadre Emploi dressait le top des métiers propices aux embauches. Résultats : les fonctions commerciales arrivent en top du classement, suivis des métiers relatifs aux systèmes d’informations des entreprises et des télécoms enfin, les métiers de la comptabilité et de la finance

✓     6000 candidatures envoyées par 2000 personnes

✓     52% des candidatures sont lues par les employeurs

✓     Les employeurs consacrent 1 min 20 secondes à la lecture d’une candidature (CV / lettre de motivation / recommandations, etc.)

✓     En moyenne, les employeurs lisent 1,15 fois chaque candidature

A l’heure où traverser la rue pour trouver un emploi est évoqué, cv-augmente.com est un service gratuit pour tous les chercheurs d’emploi.
La réalité augmentée gagne de plus en plus de terrain dans notre quotidien. On y découvre des nouveaux cas d’usage inexplorés jusqu’ici, que ce soit pour réenchanter des magazines papier comme Pif Magazine ou Capital, rendre des catalogues marchands interactifs, ou encore apporter de la valeur ajoutée sur des packagings produit.

On estime que 5 millions de salariés changeront de métier dans les 3 ans1 . Mais pour 94% des salariés, changer de vie est « difficile à mettre en œuvre et relève même du parcours du combattant »2 . Pour les accompagner, Testunmétier est la 1ère startup en France à proposer de tester et de valider son projet de reconversion professionnelle par une immersion totale dans un métier.

Un « vis ma vie » en grandeur nature

Le service en ligne de gestion de la paie étoffe son offre d’une fonctionnalité très attendue par ses utilisateurs : la gestion simple et rapide des notes de frais.

Primé aux HCM BrandonHall Awards 2016, Peoplevision répond aux besoins opérationnels des dirigeants, responsables RH, managers et collaborateurs, sans remettre en question les systèmes de gestion existants. Lancé en novembre 2015 par le Groupe BPCE, piloté par la startup Initiative Digitale et développé par Cegid/Technomedia en collaboration avec l’agence de création Limpide, Peoplevision est une offre commerciale intégrée au catalogue de l’éditeur de solutions de gestion.

GAC Group, cabinet international de conseil en innovation et performance, a souhaité accélérer la digitalisation de ses métiers en entrant au capital de Digital DSN BI (D²BI). D²BI est une start-up innovante qui révolutionne la gestion de la Performance RH grâce à des outils de pilotage dynamiques basés sur la DSN.

Le spécialiste de l'évolution professionnelle et de la gestion de carrière investit dans la start-up leader en matière de gestion de données Big Data RH & de cartographie des compétences !

Cette 6ème place de Wemanity au classement français LinkedIn Top Startups démontre la capacité du spécialiste de la culture agile à dépoussiérer l’univers convenu des cabinets de conseil en transformation digitale