Paris, le 30 septembre 2019 – Intelligence artificielle, machine-learning, objets connectés… La question n’est plus de savoir si les dernières technologies vont faire évoluer le monde du travail mais comment peuvent-elles s’intégrer au quotidien des collaborateurs et à la stratégie des organ
Tien Tzuo avec Gabe Weisert
Pourquoi le modèle de l'abonnement est le futur de votre entreprise
et comment vous y prendre
216 pages - 24 € - G 57300
Avec SAP Concur, jeter son reçu de note de frais c'est possible !
Découvrez les résultats du premier baromètre sur la dématérialisation des justificatifs.
L'enquête montre à quel point une gestion inefficace de l'accueil et du départ des collaborateurs représente un risque pour la sécurité et la conformité de l'entreprise.
Lexbase, legaltech qui développe des services d’accès à la connaissance juridique et pionnier de la formation juridique, annonce aujourd’hui l’évolution de son offre de formation en ligne destinée aux professionnels du Droit, Lexlearning.
Déterminer ses horaires est le concept le plus populaire en France
La Mutuelle Générale inaugure aujourd’hui un nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée, embarqués sous une plateforme de gestion des candidatures de dernière génération.
La banque recherche notamment des commerciaux en agence niveau Bac +2/+3, des conseillers financiers et en gestion privée.
L'approche avancée sur le plan technologique mais, au demeurant, humaine permet aux clients de la société de garder une longueur d'avance sur la concurrence et d'améliorer le rendement de leur programme d'externalisation du processus de recrutement
soft skills - Le DAF - directeur administratif et financier - occupe une position transversale au sein des entreprises. Lors d'une conférence organisée en partenariat avec la DFCG*, Pascal Ferron et Céline Chicot, respectivement associé et directrice de mission conseil chez Walter France, ont démontré pourquoi celui-ci doit aujourd'hui compléter ses compétences techniques (« hard skills ») par un savoir-être en adéquation avec son métier et la culture de son entreprise (« soft skills »).
