Baromètre Mazars

« Pratiques et tendances de reporting extra-financier en France »

• L’obsolescence des compétences, premier défi des entreprises
• 31% des salariés se sentent « dépassés » par la technologie

D’après les DRH, 42% des emplois de leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences à horizon 3 ans

Le Céreq et France Stratégie ont expérimenté une démarche originale : la Vision Prospective Partagée des Emplois et des Compétences. Au cœur du processus, un groupe d'acteurs économiques et sociaux, de représentants institutionnels et d'experts d'une  filière pr

• Près d’un Français sur deux envisage de quitter son entreprise dans les 5 ans à venir
• Les Millénials (29 %) et la Génération Z (36 %) sont les plus enclins à vouloir quitter leur entreprise dans les 2 ans
• Toutefois, plus d’un quart des Français envisage de travailler da

Paris, le 30 septembre 2019 - MonPortailRH devient PeopleSpheres et se recentre sur son métier d'éditeur. Cette nouvelle entité se concentrera sur le développement de sa plateforme RH agnostique destiné à faciliter la gestion RH grâce à une interface unique qui connecte tous les outils.

Opportunity, filiale de Vocalcom spécialisée dans le domaine du recouvrement 2.0 et du marketing automation, annonce une nouvelle campagne de recrutement pour renforcer ses différentes équipes et soutenir sa très forte croissance.

Paris, le 30 septembre 2019 – Intelligence artificielle, machine-learning, objets connectés… La question n’est plus de savoir si les dernières technologies vont faire évoluer le monde du travail mais comment peuvent-elles s’intégrer au quotidien des collaborateurs et à la stratégie des organ

Tien Tzuo avec Gabe Weisert

Pourquoi le modèle de l'abonnement est le futur de votre entreprise
et comment vous y prendre

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Découvrez les résultats du premier baromètre sur la dématérialisation des justificatifs.  

L'enquête montre à quel point une gestion inefficace de l'accueil et du départ des collaborateurs représente un risque pour la sécurité et la conformité de l'entreprise.