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« Les Français face à leur avenir » : Radio Classique et le Groupe Matmut lancent un baromètre avec Viavoice sur… voir

Sondage How Much : 66 % des Français estiment leur entreprise incapable de justifier les écarts de salaires entre… voir

IA : l'étude Morgan Philips révèle que 95 % des activités s'alourdissent et que la pensée critique… voir

Pour plus d’1 Français sur 3 le bruit occasionne une perte de temps dans leur semaine de travail …

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Paris, le 16 octobre – A l’occasion de la semaine de la santé auditive au travail et alors que de nombreuses entreprises ont adopté l’open space, le desk sharing ou encore le flex office, Interface a souhaité en savoir plus sur la gestion du bruit dans ces nouveaux espaces de travail.

Pour la deuxième année consécutive, Eurécia s’engage auprès des établissements d’enseignement supérieur

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Eurécia, éditeur toulousain d’un logiciel SIRH 100% web, reconduit son partenariat pédagogique avec des établissements d’enseignement supérieur présents sur toute la France. Avec cette seconde édition, Eurécia compte s’inscrire durablement dans une démarche d’aide aux formations RH en France.

10ème édition de l’étude Randstad Employer Brand Research : Naval Group est l’entreprise préférée des Français en 2019

Soumis par universityrh le
  • Naval Group affiche la plus forte attractivité pour les candidats,
  • Le salaire est, depuis 10 ans, le principal critère de choix d’un employeur,
  • La sécurité de l’emploi, 1er critère en 2010, se retrouve à la 4ème place en 2019,
  • La RSE augmente mais n’est pas encore un déterminant de la marque employeur.

Pour leurs 10 ans, les Randstad Awards consacrent Naval Group (ex DCNS) comme l’entreprise la plus attractive auprès

wweeddoo lance un outil innovant pour valoriser la marque employeur

Soumis par universityrh le

D'après une enquête de StepStone sur la communication de marque employeur, 54,7 % des entreprises réfléchissent déjà à une stratégie dédiée pour améliorer leur image globale.

La startup wweeddoo lance un outil digital simple et original afin de répondre aux entreprises qui prennent de plus en plus conscience du pouvoir d’une marque employeur forte. 

« Les entreprises qui réussissent ont une marque employeur forte », comme le souligne Cédric Peltier, CEO de wweeddoo.

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