Udemy : le déficit de compétences en France, une affaire de générations
Bien que le déficit de compétences soit un phénomène bel et bien réel en France, les ressentis diffèrent selon les générations
Bien que le déficit de compétences soit un phénomène bel et bien réel en France, les ressentis diffèrent selon les générations
Paris, le 16 octobre – A l’occasion de la semaine de la santé auditive au travail et alors que de nombreuses entreprises ont adopté l’open space, le desk sharing ou encore le flex office, Interface a souhaité en savoir plus sur la gestion du bruit dans ces nouveaux espaces de travail.
Paris, le 14 octobre 2019 – Siblu, le leader européen de l’hôtellerie de plein air et numéro 1 français de la vente de mobil home pour les particuliers, recrute une trentaine de conseillers/vendeurs de mobil home et deux directeurs des ventes, tous en CDI.
Pour la 3ème année consécutive, Randstad s’engage pour professionnaliser l’Esport,
Randstad recrute 80 personnes sur la PGW 2019 pour Square Enix et Game One,
Le groupe a développé Jobcraft, pour identifier les compétences pro des gamers.
Face à la pénurie de talents, les entreprises sont désormais de plus en plus attentives à leur processus de recrutement et cherchent à offrir une expérience positive aux candidats.
Charte signée au Ministère de l’Economie et des Finances le 17 octobre 2019
Eurécia, éditeur toulousain d’un logiciel SIRH 100% web, reconduit son partenariat pédagogique avec des établissements d’enseignement supérieur présents sur toute la France. Avec cette seconde édition, Eurécia compte s’inscrire durablement dans une démarche d’aide aux formations RH en France.
Sans disposer de données de qualité, les entreprises ne peuvent pas mettre en place une stratégie de gouvernance efficace.
Pour leurs 10 ans, les Randstad Awards consacrent Naval Group (ex DCNS) comme l’entreprise la plus attractive auprès
D'après une enquête de StepStone sur la communication de marque employeur, 54,7 % des entreprises réfléchissent déjà à une stratégie dédiée pour améliorer leur image globale.
La startup wweeddoo lance un outil digital simple et original afin de répondre aux entreprises qui prennent de plus en plus conscience du pouvoir d’une marque employeur forte.
« Les entreprises qui réussissent ont une marque employeur forte », comme le souligne Cédric Peltier, CEO de wweeddoo.