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Wavestone Global AI Survey 2025. 99 % des entreprises déclarent avoir déployé au moins une solution d’IA — mais… voir

La Gen Z en entreprise : une génération à la fois déterminée et désorientée. Etude du groupe Randstad menée auprès… voir

Interview de Julien Kokkinos : Comment le digital learning peut-il répondre aux enjeux du secteur de la distribution ?

Soumis par werenoi le

Directeur de l’Expérience & de la Relation Client

Fort de 13 années d’expérience en tant que Chef de Projet puis Responsable Commercial, respectivement dans les secteurs de l’Audiovisuel et du Retail, Julien a développé une forte culture de la satisfaction client au sein de projets variés, ambitieux et transverses. En rejoignant Serious Factory en 2018, il développe le pôle de la Relation Client, pilotant les équipes technico-commerciales, customer success et de formation autour de la suite logicielle Virtual Training Suite.

Legrand choisit CrossKnowledge comme partenaire digital learning

Soumis par werenoi le

Paris, le 26 septembre 2019 – Legrand, le spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment, a retenu CrossKnowledge, leader des solutions de digital Learning, pour accompagner la montée en compétences de 20 000 de ses collaborateurs internes. Avec cette nouvelle référence, CrossKnowledge confirme son leadership dans l’accompagnement de grands projets internationaux de digital learning.

Une solution unique pour servir une approche à la fois globale et locale

RTE choisit le Gymnase : digitalisation du parcours "managers"

Soumis par werenoi le

 Le projet :  dans le cadre de l’accompagnement de ses managers, RTE (Réseau de Transport d'Electricité) anime un dispositif de formation par le biais d’ateliers présentiels,complété en 2019 d’un tout nouveau parcours digital à créer.
L'enjeu : donner rapidement accès à cette partie digitale aux 800 personnels encadrants du groupe.

Learnlight publie l'eBook de la rentrée RH 2019 : Le CPF et le RH

Soumis par werenoi le
  1. Le Compte Personnel de Formation est sans aucun doute l'un des sujets phares de cette rentrée RH 2019. Le dispositif a connu de nombreux changements et est encore en mutation depuis l'annonce de la réforme de la formation professionnelle. Cet outil de formation mis notamment à la disposition des salariés se trouve également être une opportunité pour les entreprises.

Une nouvelle étude de Glassdoor révèle que 43 % ds francais ont vécu ou ont été témoin de discrimination au travail

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  • Plus d’un employé français sur quatre a été témoin ou victime de sexisme (30 %) et de racisme (28 %) au travail
  • Presque la moitié (48 %) des employés français pensent que leur employeur devrait faire davantage d’efforts en terme de diversité et d’inclusion
  • Les entrepris
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