L'énergie d'un collectif, la force de vos potentiels
Kalaapa rompt avec les codes de la communication RH pour la Marque Employeur de KRYS GROUP
Argenteuil, le 24 novembre 2021 – Afin d'attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser ses talents, KRYS GROUP a fait appel à Kalaapa, agence de communication RH spécialisée dans les techniques de créativité, d'innovation et d'intelligence collective, pour concevoir sa nouvelle marque employeur et imaginer une campagne RH surprenante.
Une campagne surprenante
La campagne rompt avec les codes habituels de la communication Marque Employeur et du secteur de l'optique. Il s'agit à la fois d'étonner et de montrer la pluralité des talents au sein de KRYS GROUP (réseau d'enseignes, site de production, centre logistique…).
Au travers de ce qui pourrait s'apparenter à une opposition, le concept joue à la fois sur :
- Le lien partagé par l'ensemble des protagonistes
- La puissance du collectif (symbolique du groupe de la communauté de la tribu)
- Le respect de l'individualité dans le collectif
- La singularité du collectif formé
« Nous avons volontairement choisi de sortir du cadre pour souligner toute notre singularité. Nous voulions des visuels qui puissent marquer les esprits mais surtout exprimer le lien que nous partageons tous chez KRYS GROUP au-delà de nos différences ainsi que notre respect de chaque individualité », explique Isabelle Jahlan, directrice de la Communication Corporate chez KRYS GROUP.
« Cette campagne est la traduction rêvée de ce que la démarche d'intelligence collective a permis de souligner chez KRYS GROUP : les singularités au service du collectif. En nous appuyant sur tous les talents qui ont travaillé sur le projet (cuisinier/ères, danseurs/ses, musiciens/nes, photographes, directeur artistique maquilleurs/ses...) et la confiance de KRYS GROUP, nous avons aboutis à une campagne pleine de sensibilité, » explique Arnaud Pottier Rossi, Directeur associé de l'agence.
La co-construction pour une marque employeur authentique.
Parce que la marque employeur est la promesse de l'expérience qu'une entreprise offre à ses collaborateurs et à ses futurs talents, elle se doit d'être authentique et de montrer à l'extérieur ce qui se vit à l'intérieur.
Elle émerge de la contribution de la vision et de l'expression de l'ensemble des protagonistes de l'entreprise.
C'est pour cette raison que la marque employeur de KRYS GROUP est le fruit d'un travail de co-création et d'intelligence collective, orchestré par Kalaapa, qui a réuni une centaine de personnes issues de la centrale et du réseau.
Un audit complet suivi d'un workshop en intelligence collective
Après un travail d'audit des membres de la direction pour déterminer la vision de KRYS GROUP, l'équipe Kalaapa est partie à la rencontre de plus d'une centaine d'associés et de collaborateurs siège et réseau. Ces rencontres ont permis à l'agence d'identifier les éléments de culture de l'entreprise et de construire des éléments de langage fédérateurs.
Dans la continuité, un workshop de 3 demi journées ont été organisées en distanciel, du fait du contexte de la covid avec un groupe ressource de 30 personnes représentant l'ensemble des parties prenantes de la marque employeur de KRYS GROUP, pour nourrir le processus de co création et déterminer une promesse RH en adéquation avec les aspirations des cibles et formaliser une signature RH impactante : L'énergie d'un collectif, la force de vos potentiels.
Une promesse engageante
Rejoindre KRYS GROUP, c'est effectivement intégrer une coopérative dynamique à l'esprit de famille unique dans laquelle chacun est considéré dans son individualité (respect des aspirations personnelles et professionnelles) et dont les membres apportent écoute, soutien et convivialité au quotidien.
C'est dans ce climat stimulant et sécurisant, enrichi de conditions optimales pour réussir leur mission (outils performants, matériel de pointe, valorisation de votre expertise et développement de vos compétences), que les collaborateurs KRYS GROUP pourront exprimer le meilleur d'eux-mêmes au service du collectif.