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Actualites	Teach on Mars et Inria nouent un partenariat dans la formation à l’ère de l’intelligence artificielle	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	L’ère du vocal supplantera-t-elle la révolution du tactile ?	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	Près de 800 talents à recruter pour la saison 2020 dans le groupe Barrière	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	Ponicode : le compagnon de code basé sur l’IA qui aide les développeurs au quotidien	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	La majorité des employés affirment que l'IA améliorera leur vie professionnelle mais ne voient aucune stratégie mise en œuvre	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	Recherche d'emploi : Les 5 nouveaux outils à connaitre pour trouver un job!	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	Qualité de vie au travail : cinq filiales du groupe Randstad France sont certifiées Top Employer	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	Kiloutou poursuit son programme recrutement	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	Courir lance le Sneakers Lovers Job Tour, une opération pour recruter 300 passionnés de sneakers	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	Faire du cinéma un cadre de rencontre innovant entre candidats & recruteurs	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	Quels sont les Top Employers France 2020 ?	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Actualites	Pouvoirs et influences	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	Aujourd'hui, 40% des Top Employers font systématiquement appel à d'autres parties que le manager direct pour évaluer un collaborateur.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	82% des Top Employers demandent au collaborateur de contribuer à la définition de ses propres objectifs (soit 22 points supplémentaires par rapport à 2015), et 90% des Top Employers lui demandent son auto-évaluation.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	36% des Top Employers ont mis en place des plateformes de développement pour tous.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	L'évaluation des performances individuelles en lien avec la participation à des programmes de formation a crû de 14% depuis 2015	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	86% des Top Employers France ont des SIRH permettant de définir un plan de développement individuel.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	Entre 2015 et 2017, l'intégration de critères d'évaluation des comportements dans l'évaluation des performances a fait un bond de 15%.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	La direction générale, qui fait personnellement la promotion des programmes de leadership dans 97% des cas, s'y engage directement en tant que mentor à 65%.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	82% des Top Employers France communiquent de façon large et transparente sur leur programme en matière de diversité, contre 66% en Europe.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	La formalisation des politiques de rémunération a progressé de 10% depuis 2015.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	Aujourd’hui 50% des Top Employers informent les « HiPos » de leur statut contre 33% il y a un an.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	49% des Top Employers France multiplient les moments d'échange et d'évaluation entre managers et collaborateurs	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	92% des Top Employers citent les bénéfices du "réseautage" à travers le sport	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois
Veille	2/3 des Top Employers ont des portails dédiés (intégrés ou non à leur intranet) qui regroupent toutes les informations à savoir lors de l'intégration.	universityrh	0	il y a 6 ans 2 mois