Paris (France), le 21 mars 2023 – Selon la nouvelle édition du « Payroll Proficiency Index » de l’expert européen de services RH, SD Worx, six entreprises européennes sur dix considèrent aujourd’hui que les éléments liés à la législation sociale sont un casse-tête quand il s’agit de gérer
Viroflay – le 27 mars 2023 – Expertime, spécialiste de la transformation digitale durable des entreprises, accompagne la transformation digitale de la fonction RH, en proposant des solutions adaptées aux besoins métiers et aux impératifs de rapidité, d’agilité et d’adaptabilité imposés par l’entr
Silae, le leader français de la gestion de la paie et des RH annonce aujourd’hui l’acquisition de Bleexo, la plateforme de mesure de l’expérience collaborateurs et poursuit ainsi sa stratégie de développement dans le SIRH.
Shortways, éditeur d’un assistant numérique qui accompagne les entreprises dans la digitalisation du travail, répond avec succès aux attentes du centre de formation continue du ministère des Finances (IGPDE) en l’accompagnant dans la prise main de la solution de formation Cegid Talentsoft.
Découvrez les 11 Lauréats des Trophées du Digital Learning 2023 !
Des nouveaux métiers, des nouvelles compétences : 9 collaborateurs partagent leur vision de la nouvelle organisation de Roche.
Roche a annoncé :
Paris, le 13 mars 2023. AKTO dévoile aujourd’hui les premiers résultats d’une expérimentation inédite engagée avec la DRIEETS en janvier 2021.
Lille, 10 février 2023. Les Français ont une solide réputation à l'étranger et chaque pays y va de son stéréotype sur les travailleurs de l’hexagone : râleurs, malpolis, paresseux, toujours insatisfaits, trop souvent en grève… Et qu’en est-il des managers français ?
Plus que jamais les organisations se recentrent sur le plus important : l'humain. Face à la multiplicité des changements d'outils, d'intégrations, de méthodes de travail, les collaborateurs doivent s'adapter, construire et déconstruire sans cesse.
Paris (France), le 26 janvier 2023 – Grâce aux données et à leur analyse, les entreprises sont aujourd’hui en mesure de gérer leurs ressources en personnel de manière précise, efficace et productive tout en prenant en considération leurs contraintes de planning, la main d’œuvre disponible, les co
