Swile : Pour les salariés, la rémunération est un critère clé d’attractivité, mais elle ne suffit pas pour nourrir leur engagement
Dans un contexte de questionnement sur l’engagement des salariés en entreprise, et au cœur d’un climat tendu sur le pouvoir d’achat, comment les décideurs peuvent-ils continuer à attirer et à fidéliser les talents ?