L’étude Cisco qui évalue la préparation des entreprises françaises en matière d’IA révèle que seulement 4 % d’entre elles sont totalement équipées pour déployer des solutions intégrant l’IA.

30% des salariés craignent de voir leur métier disparaître tandis que 74% anticipent une évolution du contenu de leur travail

Initié pendant la période Covid, le travail hybride - qui consiste à combiner travail à distance et présence au bureau - s’est imposé comme l’un des enjeux principaux pour la majorité des entreprises.

L'IA remplacerait 83 millions d’emplois en 2027, selon le forum économique mondial (FEM).

Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date, ou un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter, ou souhaite au contraire continuer à travailler ?

Étude CleverConnect / YouGov sur les attentes des candidats européens

●        1 Européen sur 2 est à la recherche d’un emploi ou à l’écoute du marché

Voici ce que révèlent les chiffres pour la France :

-          62% des femmes se sentent obligées d’allumer leur caméra lors des réunions hybrides contre 53% des hommes.

Dans son étude « Today at Work - La vérité cachée des promotions », ADP Research Institute® révèle comment les évolutions de carrière, dans certaines conditions, peuvent impacter les entreprises et combien il est important de déployer une stratégie dédiée pour fidéliser et retenir les talents.

Avant de choisir un produit ou un service, les internautes consultent de plus en plus l’avis des salariés qui travaillent pour l’entreprise concernée. Ce critère compte désormais pour 21% des critères de choix, soit autant que les avis concernant le produit ou le point de vente.