Baromètre de l’expérience candidat : les plus grandes entreprises européennes ignorent encore trop souvent les candidats
La seconde édition du baromètre sur l’expérience candidat d’iCIMS démontre que les grandes entreprises européennes du Fortune 500 ont encore de nombreux efforts à fournir pour rester attractives et proposer des parcours de recrutement plus fluides et engageants.