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CV Catcher accompagne Baker Tilly STREGO dans la création d’un site carrière nouvelle génération pour enrichir sa marque employeur

sam 16/10/2021 - 08:54
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 CV Catcher accompagne Baker Tilly STREGO

Paris, le 14 octobre 2021 – Baker Tilly STREGO, entreprise de conseil, d’audit, d’expertise comptable et sociale, annonce le lancement de son nouveau site carrière, réalisé par CV Catcher (groupe HelloWork) - solution Saas pour déployer des sites recrutements personnalisés, avec des technologies capables de proposer une expérience candidat ultra fluide et optimale. La plateforme, mise en ligne début septembre, souhaite offrir une expérience candidat qualitative afin d’attirer de nouveaux talents. Ce nouveau site permet aux candidats de se plonger dans l’univers de Baker Tilly STREGO grâce à du contenu dédié et de trouver en un clic l’opportunité qui leur conviendra. Près de 100 offres y sont déjà disponibles !

CV Catcher, une technologie au service de l’emploi

Avec la solution CV Catcher, le candidat peut télécharger son CV et avoir accès en quelques clics, aux offres de l’entreprise qui lui correspondent. Cette technologie de matching analyse ainsi automatiquement le CV et casse les codes du recrutement : ce sont les offres qui viennent au candidat et non l’inverse.  CV Catcher vient donc faciliter le processus du recrutement à la fois pour les candidats et l’entreprise qui disposent de candidatures qualifiées, en adéquation avec l’offre.

Un site carrière sur-mesure, à l’image de l’entreprise

Le site carrière, entièrement personnalisé aux couleurs de Baker Tilly STREGO, permet aux candidats de se projeter dans l’univers du groupe grâce à la mise en avant d’indicateurs clés de l’entreprise. Le candidat se retrouve ainsi immergé dans le quotidien de l’entreprise grâce à des contenus d’informations diversifiés (avantages fournis par l’entreprise, découverte des métiers du groupe, témoignages de collaborateurs en poste, etc.)

Le site, conçu sur-mesure par CV Catcher pour Baker Tilly STREGO, a ainsi pour objectif de mettre en avant la marque employeur, de simplifier l’acte de candidature et d’apporter de la transparence au parcours de sélection grâce à un descriptif des différentes étapes du recrutement et la présentation des divers interlocuteurs.

CV Catcher accompagne Baker Tilly STREGO - 1

 

« Nous avons souhaité faire appel à la solution CV Catcher afin de mettre en valeur notre marque employeur et améliorer l’expérience candidat sur notre site carrière pour in fine, nous rendre plus attractifs. Nous sommes fiers de cette collaboration qui nous permet d’offrir aux candidats un portail de candidature simple d’utilisation avec un contenu diversifié les plongeant dans notre univers afin de leur donner l’envie de nous rejoindre et de faire partie d’une entreprise dynamique et authentique ! » déclare Thibaut Rimaud, DRH, Baker Tilly STREGO.


« Nous sommes très heureux d’avoir contribué à la création du nouveau site carrière de Baker Tilly STREGO afin de faciliter la mise en relation avec leurs futurs talents. La solution CV Catcher permet de faciliter au quotidien le processus de candidature et d’offrir une expérience candidat attractive et optimale. C’est un dispositif clé en main qui permet à la fois à l’entreprise et au candidat de gagner du temps dans le processus de candidature : d’une part, le candidat est renvoyé vers les offres qui correspondent à son profil et d’autre part, l’entreprise reçoit des candidatures qualifiées », déclare Olivier Thomazo, directeur de la HR Tech HelloWork.
 

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