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Veille	Politique Handicap : l’engagement de Manpower en faveur de l’emploi et du développement de ses Salariés Permanents et Intérimaires	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Donner plus de temps aux parents : 6 mois de congés maternité chez Adobe France !	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	CA Technologies dévoile une politique de congé parental qui favorise une plus grande égalité entre hommes et femmes	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Le digital contribue à réduire les inégalités hommes-femmes au travail, selon une étude Accenture	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Egalité femmes hommes en entreprise : un sujet toujours tabou	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	44% des Françaises estiment ne pas bénéficier d'une pleine égalité avec les hommes	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Egalité professionnelle « réelle » entre hommes et femmes : la part visible de l’iceberg	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Les femmes diplômées du supérieur en 2020 pourraient être la première génération à atteindre la parité salariale, selon une étude d’Accenture	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Lancement des Elles de la CASDEN Banque Populaire, réseau féminin de la Banque de toute la Fonction publique	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Le management par le bonheur par Pauline Cousseau, co-fondatrice de polette	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Un manager est-il un menteur ?	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Actualites	Krys poursuit son offensive vers les Millenials avec le 1er parcours Instagrammable de France	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
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Veille	L’Oréal récompensé par le prix Equileap pour l’égalité hommes femmes	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Reconnaissance : Garance met à l'honneur ses collaboratrices	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Randstad a reçu le label « Egalité professionnelle »	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Orange s’engage pour l’égalité professionnelle	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Comment favoriser l’accès des jeunes à des carrières liées au numérique et une plus grande égalité hommes-femmes dans ce secteur ?	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Pour former au numérique, faites comme Pernod Ricard, proposez des battles aux équipes métiers	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Faites comme Seb, créez une Digital Room ouverte sur l'extérieur .. ouverte à la discussion et aux réunions d'informations.	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Faites comme Orange, essayez de nouvelles configurations de travail avec des plateaux réunissant tous les acteurs de projets numériques.	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Faites comme Seb, utilisez le coaching de pair à pair, le gaming pour développer la culture numérique de vos équipes	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Faites comme Generali France, mettez en place une programme de formation pour développer la culture digitale de ses collaborateurs	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months
Veille	Faites comme le Groupe Matmut, renforcez l'accessibilité numérique de vos applications et sites internet	Stephane d'Uni…	0	il y a 4 years 7 months