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Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Digital Recrutement , par thème et par mots clés.

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Consultez les Revues de presse numériques de StorizBorn sur le recrutement digital  

 

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Jérôme Ternynck, fondateur et CEO de SmartRecruiters

5 pistes pour booster le recrutement par l’IA pour les employeurs comme pour les candidats

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par Jérôme Ternynck, fondateur et CEO de SmartRecruiters

Avant la pandémie, nul n’avait entendu parler de la Grande Vague de Démissions (the ‘Great Resignation’) qui déséquilibre la loi de l’offre et de la demande pour de nombreux jobs. Si vous êtes amenés à identifier et recruter des talents, vous voudrez vous doter des outils les plus efficaces du moment, conscient que le cliché « qu’il est difficile de recruter les bons talents » n'a jamais été autant vérifié. L'intelligence artificielle, si elle est bien utilisée, peut optimiser les recrutements mais compliquer grandement les choses dans le cas contraire.

Voyons cinq scénarios d’utilisation de l’IA pour mieux recruter dans le contexte que l’on connaît aujourd’hui où la guerre des talents fait rage.

    Accroître l’efficacité des environnements à distance

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 CV Catcher - groupe Eiffage

CV Catcher équipe le nouveau site carrière du groupe Eiffage, favorisant expérience candidat et mobilité interne

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Paris, le 21 octobre 2021 – Eiffage, acteur français du BTP et des concessions, lance son nouveau site carrière jobs.eiffage.com développé avec la solution CV Catcher d’HelloWork. Cette technologie de matching oriente les talents en quelques secondes vers les offres qui correspondent à leur profil.

Le nouveau site carrière offre aux candidats une immersion dans l’environnement Eiffage et leur permet de trouver, en quelques clics, des opportunités en adéquation avec leur parcours et leur profil, au moyen de CV Catcher, une solution innovante qui facilite la recherche d’emploi.

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 Baromètre de l’expérience candidat

Baromètre de l’expérience candidat : les plus grandes entreprises européennes ignorent encore trop souvent les candidats

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La seconde édition du baromètre sur l’expérience candidat d’iCIMS démontre que les grandes entreprises européennes du Fortune 500 ont encore de nombreux efforts à fournir pour rester attractives et proposer des parcours de recrutement plus fluides et engageants.

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 CV Catcher accompagne Baker Tilly STREGO

CV Catcher accompagne Baker Tilly STREGO dans la création d’un site carrière nouvelle génération pour enrichir sa marque employeur

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Paris, le 14 octobre 2021 – Baker Tilly STREGO, entreprise de conseil, d’audit, d’expertise comptable et sociale, annonce le lancement de son nouveau site carrière, réalisé par CV Catcher (groupe HelloWork) - solution Saas pour déployer des sites recrutements personnalisés, avec des technologies capables de proposer une expérience candidat ultra fluide et optimale. La plateforme, mise en ligne début septembre, souhaite offrir une expérience candidat qualitative afin d’attirer de nouveaux talents. Ce nouveau site permet aux candidats de se plonger dans l’univers de Baker Tilly STREGO grâce à du contenu dédié et de trouver en un clic l’opportunité qui leur conviendra. Près de 100 offres y sont déjà disponibles !

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Les offres d'emploi du Groupe BPCE désormais accessibles en Open Data

Les offres d'emploi du Groupe BPCE désormais accessibles en Open Data

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Premier grand groupe bancaire à s'être lancé dans l'Open Data dès 2017, le Groupe BPCE innove et publie désormais quotidiennement ses offres d'emploi sur son portail Open Data. Ce nouveau jeu de données, proposé par la Direction des Ressources Humaines, recense les offres d’emploi publiées quotidiennement par les entreprises du Groupe BPCE dans des formats accessibles par tous et facilement réutilisables à partir d’un simple tableur ou via API.

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 Vousfinancer assistant virtuel

Vousfinancer conclut un partenariat stratégique avec Unique.ai pour accélérer ses recrutements de courtiers grâce à un assistant virtuel !

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Paris, le 22 septembre 2021 – Depuis quelques mois, Vousfinancer s’est doté d’un assistant intelligent et innovant pour le recrutement à la fois de collaborateurs courtiers pour les agences existantes et de nouveaux franchisés. Cette solution fournie par Unique.ai est un assistant recruteur disponible 24H/24 qui prend la forme d’un chat intelligent permettant la collecte de candidatures et la priorisation de celles-ci en fonction de la pertinence de leur profil, avec à la clé un gain en efficacité !

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SmartRecruiters lève 110 millions de dollars portant sa valorisation à 1,5 milliards de dollars

SmartRecruiters lève 110 millions de dollars portant sa valorisation à 1,5 milliards de dollars

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L'acquisition des talents (Hiring Success) devient une préoccupation au niveau du conseil d'administration alors que les entreprises s'efforcent de relever leurs défis de recrutement post-pandémie.
 
Paris – SmartRecruiters, le spécialiste du recrutement (Hiring Success), annonce une levée de fonds de Série E de 110 millions de dollars auprès de Silver Lake Waterman au côté des investisseurs existants Insight Partners et Mayfield Fund. Ceci porte la totalité des fonds levés à 205 millions de dollars pour une valorisation à 1,5 milliard de dollars.


 
« Le marché de l'emploi devenant plus fluide et dynamique, les entreprises sont en quête d'avantage compétitif pour pouvoir recruter les meilleurs talents », déclare Jérôme Ternynck, CEO et fondateur de SmartRecruiters.

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 logo indeed

Indeed révolutionne le monde du recrutement grâce à sa nouvelle solution intégrée Indeed Hub Recrutement

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Cette solution intégrée, la première sur le marché, permet de rapprocher employeurs et candidats et de simplifier le processus de recrutement à grande échelle. Désormais, passer un entretien ou faire passer un entretien devient aussi simple que “d’appuyer sur un bouton”

Paris le 7 juin 2021 - Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, lance Indeed Hub Recrutement, une solution unique qui permet aux recruteurs de gérer un processus d'embauche de A à Z - de la diffusion d’une offre d’emploi à l'entretien en visioconférence - directement sur le site www.indeed.fr et ce, sans logiciel supplémentaire.

L’objectif est triple : accélérer le processus de recrutement, effectuer moins de tâches administratives et chronophages (sourcing, tri de CV, etc) pour pouvoir se concentrer sur l’essentiel : l’interaction et la rencontre avec les candidats.

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 avature

Lockheed Martin a reçu deux Rally Awards pour son initiative de recrutement innovante basée sur la plateforme Avature

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Le client d'Avature, Lockheed Martin, leader mondial de la sécurité et de l'aérospatiale, a remporté la semaine dernière deux prix Rally pour son initiative de recrutement innovante Handshake 2 Hire visant à favoriser l'engagement des vétérans.

Les prix très convoités Meilleure utilisation de la technologie de marketing de recrutement et Meilleure campagne de marketing de recrutement, ont été décernés à l'issue d'une campagne d'un an visant à améliorer le processus de recrutement afin de soutenir les militaires dans leur transition du service actif vers une carrière civile. Le programme Handshake 2 Hire, qui fait appel à la technologie Avature, a obtenu des résultats qui parlent d'eux-mêmes :

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 cleverconnect

Meteojob s'associe à Maddyness pour la refonte de sa plateforme d'emploi

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Azertyjobs devient « Maddyjobs by Meteojob »

Objectif : créer le jobboard de référence des jeunes talents de la Tech en France

A Paris, le 19 avril 2021 - Meteojob, site de recherche d'emploi du groupe CleverConnect, annonce aujourd'hui le lancement de « Maddyjobs by Meteojob », la nouvelle plateforme de recherche d'emploi 100% dédiée aux startups et scaleups. Née de son association avec Maddyness, média de référence de l'écosystème entrepreneurial français, « Maddyjobs by Meteojob » est issue de la refonte d' Azertyjobs, la plateforme d'emploi de Maddyness. Gratuite, elle permettra aux startups et scaleups de publier leurs offres d'emploi à destination des jeunes talents de la Tech.

L'ambition : devenir la plateforme leader de la recherche d'emploi dans l'écosystème startup en France.

« Maddyjobs by Meteojob » : le jobboard pour soutenir l'emploi des jeunes dans la Tech

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