Rubrique Brèves
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Les pays doivent intensifier leurs efforts pour donner à tout un chacun la possibilité d’apprendre tout au long de son existence de manière à rester en phase avec un monde du travail en pleine mutation, secoué par la mondialisation et la pandémie de COVID-19, d’après un nouveau rapport de l’OCDE.
En 2020, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire. Directement liés à leurs adhérents, ils ont vu leur activité s’arrêter presque totalement au mois de mars, puis repartir progressivement. Pourtant, malgré des disparités selon les secteurs d’activité et les territoires, les Geiq ont su conserver un certain niveau d’activité, données chiffrées à l’appui.
La publication de l'index égalité professionnelle s'ajoute à la liste des obligations sociales depuis 2020. Et cette année, le décret du 11 mars 2021 renforce encore les obligations des employeurs. Décryptages par Virginie Hoscheid-Maugard et Sandra Moucadel, respectivement expert-comptable et responsable Pôle social chez Walter France.
Maths Sans Stress propose une formation unique pour réconcilier les enfants, les étudiants et les adultes avec les mathématiques.
Pour beaucoup d’entre nous, les mathématiques sont synonymes de nombreux cauchemars lors de nos années d’école. Souvent perçues comme complexes, les mathématiques en ont traumatisé plus d’un. Après avoir créé MathSansStress il y a 6 ans, le succès est tel que sa fondatrice, Agnès Rigny souhaite aujourd’hui transmettre cette approche aux professionnels de l’accompagnement souhaitant se spécialiser en mathématiques afin que plus en plus de jeunes puissent profiter de sa méthodologie et vient de lancer sa formation.
Le télétravail est un mode d'organisation du travail, plébiscité par une partie des salariés et en particulier depuis le premier confinement. Cet engouement peut susciter bien des interrogations et un flou sur ses conditions d'application. Lors d'un webinaire organisé fin janvier, Emmanuel Labrousse,directeur Service social/ RH et Aurélie Sacripanti, responsable juridique en Droit socialau sein deWalter France, ontexpliqué la mise en application des textes encadrant cette pratique.
Mesure incontournable en période de crise sanitaire, la pratique du télétravail, qu'elle soit subie ou choisie, fait couler beaucoup d'encre et questionne à tous les niveaux de l'entreprise tant elle est au cœur des problématiques individuelles et collectives qui se sont invitées dans les entreprises en 2020.Le nouvel Accord National Interprofessionnel (ANI) a fixé fin 2020 un cadre général au télétravail.
32 % des Français n'osent plus du tout s'exprimer librement sur leur lieu de travail et 47 % ne le font qu'avec des personnes choisies
Les trois sujets les plus bannis au travail : égalitaires, religieux et crise sanitaire
68 % des Français ont déjà eu des altercations sur leur lieu de travail à cause d'opinions divergentes
71 % pratiquent même l'autocensure pour éviter les conflits
64 % ont peur de la réaction de certains de leurs collègues sur des sujets de société délicats
Paris, 10 novembre 2020
Rendre accessible le droit du travail à tous, c’est l’objectif du code du travail numérique institué par les ordonnances travail de 2017. Depuis son lancement le 1er janvier dernier, le code du travail numérique a été consulté plus de 2 millions de fois, avec des pics dépassant plus de 20 000 visites par jour durant le confinement.
Clair et pratique. Le code du travail numérique, disponible depuis le début de l’année, est un outil gratuit, clair et pratique, qui rend accessible aux salariés comme aux employeurs le droit du travail.
Les vacances d'hiver approchent. Vos salariés s'apprêtent à en profiter. Attention, tout de même, certains évènements, comme les périodes de maladie, les jours fériés, les évènements familiaux ou encore les périodes de préavis, peuvent avoir une incidence sur le nombre de jours de congés payés à décompter. Le groupe de travail Ressources humaines d'Absoluce fait le point.
Les événements familiaux
Si votre salarié est en congés au moment de l'évènement, celui-ci n'a pas d'impact, sous réserve de dispositions conventionnelles, contractuelles ou d'usages prévoyant des dispositions plus favorables.
La norme SCORM a fortement contribué au développement des logiciels LMS. Découvrez ici de quoi il s'agit et quels en sont les intérêts pour le e-learning.
Créée en 2002, la norme SCORM est une référence en matière de traçage des modules e-learning. Adopté par plusieurs acteurs de la formation à distance en France et dans le monde, ce format permet de transférer un module d'une plateforme LMS à une autre.
Il s'agit en fait d'une norme dont l'objectif est de faciliter la communication entre les modules e-learning et les LMS. Il regroupe l'ensemble des spécifications techniques qui permettent la transmission d'informations entre un module et une plateforme de formation en ligne.
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est bel et bien présent dans notre quotidien. Si son application est réelle, sa mise en œuvre au sein des organisations demeure parfois problématique et incertaine. Iron Mountain France, filiale du groupe mondial dédié à la conservation, à la protection et à la gestion de l’information, a choisi de livrer de manière pédagogique sa recette inratable pour assurer une gouvernance de l’information conforme aux nouveaux enjeux des entreprises dans le plus grand respect de la législation.
