Paris, le 21 février 2022 - Unow, l'organisme spécialiste de la formation à distance, annonce aujourd'hui son nouveau “catalogue 2022”. Dans ce nouveau monde de collaboration agile et hybride, entreprises et salariés se tournent vers les compétences humaines. Pour y répondre, Unow construit son catalogue autour de 8 gammes essentielles de formations digitales, tutorées et certifiantes. Elles sont éligibles aux financements publics, dont le CPF et le FNE-formation.
Depuis sa création en 2013, Unow se positionne comme l'organisme de référence pour la formation à distance aux softskills et l'alternative au tout présentiel : 20 000 personnes formées, plus de 300 entreprises clientes et 92% de complétion, un catalogue de 50 formations professionnelles certifiantes et tutorées.
Pour Gaëlle Féchant, Directrice de l'offre et de la pédagogie de Unow :
Dans une période d'incertitude forte, les compétences humaines gagnent en impact. En 2019, elles constituaient un atout supplémentaire pour performer. Aujourd'hui, elles sont un prérequis indispensable sur le marché du travail et dans l'entreprise. En pleine crise, nous avons décidé de renforcer nos actions en matière de développement des compétences transverses pour permettre au plus grand nombre de gagner en efficacité dans son travail et à l'entreprise d'atteindre ses objectifs. C'est ainsi qu'est pensé notre nouveau catalogue de formations.”
Unow organise ses formations autour de 8 grandes thématiques toutes créées puis tutorées par un expert de la thématique, permettant de couvrir l'ensemble des enjeux des entreprises et des collaborateurs :
Management : Dans un contexte hybride (conciliant présentiel et distanciel) et incertain, les managers doivent prendre des décisions et redonner du sens au travail de leurs collaborateurs. Ces nouvelles compétences sont essentielles pour un management humain et efficace. Le Top 3 des formations “management” les plus demandées en 2022 :
- Management hybride
- Les fondamentaux du management
- Développer son leadership
Autres formations de la gamme : Devenir manager coach, Manager le changement, Manager en transversal, Réussir ses entretiens annuels.
Efficacité professionnelle : Le développement des savoir-être est la clé de la sérénité et de la performance au quotidien. Longtemps laissées pour compte, ces compétences ont aujourd'hui la part belle dans les entreprises, car elles développent le capital humain et la qualité des relations au travail. Le Top 3 des formations “Efficacité Professionnelle” les plus demandées en 2022 :
- Feedback
- Gestion du temps et des priorités
- Développer sa confiance en soi
Autres formations de la gamme : Gestion du stress et bien-être professionnel, Télétravailler efficacement, Gestion des conflits, Intelligence Émotionnelle, Savoir négocier au quotidien, Réunion et performance collective, Assertivité : s'affirmer en contexte professionnel , Apprendre à apprendre.
Communication : Au cœur des relations professionnelles, la communication constitue un levier majeur de fluidité dans l'entreprise et d'atteinte des objectifs business. Il est essentiel de développer de nouvelles compétences permettant de favoriser la collaboration, l'innovation et l'émulation. Le Top 3 des formations “Communication” les plus demandées en 2022 :
- Communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral
- Parler en public
- Argumenter pour convaincre
Autres formations de la gamme : L'art de la synthèse à l'écrit comme à l'oral, Améliorer ses écrits professionnels, Communication impactante en entreprise, Parler en public.
Projets : La gestion de projet reste une thématique incontournable. En s'initiant aux compétences clés ou à des sujets plus chevronnés comme la gestion multi-projets ou le management d'équipe, ces formations permettent de gérer des projets complexes et multiples.
Le Top 2 des formations “Projets” les plus demandées en 2022 :
- Gestion de projet : les compétences clés
- Gestion de projet : perfectionnement
Agilité : Rendues accessibles au plus grand nombre, les méthodologies agiles permettent un travail plus flexible et collaboratif. C'est la clé de voûte des entreprises qui cherchent à en finir avec le travail en silo, pour créer une vraie synergie des activités.
Le Top 2 des formations “Projets et agilité” les plus demandées en 2022 :
- Gestion de projet agile
- Management et leadership agile
Autres formations de la gamme : Gestion de projet agile (perfectionnement), L'entreprise agile, Initiation au Lean Management.
RH : Les pratiques RH se transforment : distance, formation, gestion des compétences, digitalisation… La modernisation des compétences RH permet d'accompagner au mieux les évolutions des collaborateurs et favoriser leur fidélisation, gage de stabilité et de réussite des entreprises.
Le Top 3 des formations “RH” les plus demandées en 2022 :
- Tuteur en entreprise
- Former à distance
- Formation de formateurs
Autres formations de la gamme : Digital RH, Réussir ses entretiens de recrutement, Le Digital Learning pour les responsables formation.
Digital : Le monde de l'entreprise s'est fortement digitalisé ces dernières années. Plus encore, avec l'arrivée des digital natives sur le marché de l'emploi, il est nécessaire de former l'ensemble des collaborateurs aux outils digitaux et de les accompagner dans les évolutions que connaissent leurs métiers.
Le Top 3 des formations “Digital” les plus demandées en 2022 :
- Culture digitale
- Réseaux sociaux
- Transformation digitale
Business : Le contexte actuel de reprise d'activité est marqué par la nécessité de s'adapter à la distance. L'investissement dans les compétences de vente et de fidélisation des clients est un atout pour la réussite commerciale des entreprises.
Le Top 3 des formations “Business” les plus demandées en 2022 :
- Techniques de vente B2B
- Social selling B2B
- Retail : digital et relation client en magasin