Happy At Work : SIXT en tête des entreprises où il fait bon travailler en France

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SIXT, l’acteur global de mobilité, est consacré cette année par le Happy Index qui récompense les entreprises proposant les meilleures conditions de travail à leurs salariés. L’entreprise prend la tête du classement dans la catégorie des entreprises entre 500 et 1 000 salariés.

Cette année, SIXT reçoit à nouveau le label Happy At Work pour l’année 2019 et gagne 4 places au classement, se hissant sur la première marche du podium pour les entreprises entre 500 et 1 000 salariés. Fondée sur les réponses des collaborateurs à un questionnaire concernant de nombreux paramètres relatifs aux conditions de travail et au management, cette récompense atteste de la capacité de l’entreprise à proposer un cadre de travail propice à l’épanouissement et au bonheur des salariés.

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Le travail indépendant n'a plus la cote en France : seul 1 salarié sur 10 envisage fortement de devenir freelance

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En chute de 17 points, le pourcentage de salariés français qui envisageraient de devenir freelance ou autoentrepreneur est passé de 60% à 43% en 1 an.
Plus de la moitié des salariés (53 %) ne s'intéresse plus à ce mode de travail, contre seulement 38 % en 2018.
Sans surprise, ce sont les 16-24 ans qui sont les plus intéressés par le travail en freelance (61%).

1 Français sur 4 a l’intention de rester chez son employeur actuel jusqu’à la fin de sa carrière.

Recrutement dans l’immobilier : 95 % des recruteurs affirment être en pénurie de talents

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Paris, le 13 juin 2019 - Recrutimmo, site n°1 de l’emploi immobilier en France, dévoile les résultats de sa 2ème étude menée auprès d’un panel de 125 recruteurs de l’immobilier représentants les six grandes familles du secteur : transaction, promotion, gestion immobilière, expertise financière et notariat, construction immobilière ainsi que les services supports. 

Co-création : FrogPubs lance 5 nouvelles bières créées par ses collaborateurs

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Dès ce vendredi 7 juin, l'enseigne française de bars, restaurants et micro-brasseries FrogPubs proposera à la vente dans l'ensemble de ses pubs 5 nouvelles bières entièrement créées et brassées par ses collaborateurs, suite à un concours de recettes interne.

La bière artisanale fait partie de l'ADN des bars, restaurants et micro-brasseries FrogPubs. Depuis 1993, l'enseigne de restauration sert en effet ses propres bières produites artisanalement, toutes fraîchement brassées et directement tirées des cuves.

« Coding for jobs » : KDS casse les codes du recrutement pour dénicher ses futurs développeurs

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Issy-les-Moulineaux, le 5 juin 2019 - Au regard de la forte croissance de ses activités et de sa volonté d'accélérer l'innovation de sa solution, KDS a repensé sa méthode de recrutement pour attirer de nouveaux talents.

Le fournisseur leader de solutions de gestion des déplacements professionnels prévoit de recruter plus d'une vingtaine de développeurs d'ici la fin de l'année. Pour y parvenir, il s'est associé à la plateforme de test dédiée aux développeurs, CodinGame afin d'initier un évènement de recrutement plus interactif, plus ludique et surtout plus proche des attentes des candidats. Baptisé « Coding for jobs », ce nouveau format permettra de les juger sur leurs compétences réelles à travers des « clashs of code », mini hackathons, combinant jeux et évaluation professionnelle.

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Proservia annonce la création d’une Joint-Venture avec Verteego

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Au terme de deux ans de collaboration active, Proservia, marque de ManpowerGroup, annonce la signature d’une joint-venture avec Verteego, société éditrice d’une plate-forme d’intelligence artificielle. Cette alliance dénommée Peevee a pour ambition de créer une nouvelle gamme de services cognitifs innovants et de révolutionner l’expérience du support IT. 

Serious Factory et Thales Groupe s'engagent dans une politique HSE volontariste en créant des Serious Games immersifs de sensibilisation

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Suresnes, le 04 juin 2019 - Afin de concevoir facilement et simplement des simulations réalistes, Serious Factory a mis en place une approche de co-construction innovante avec Thales Groupe. Au travers d'un processus agile de conception, les experts métiers de Thales Groupe, ainsi que les experts en pédagogie et gamification de Serious Factory, développent des simulations d'entraînement immersif grâce au logiciel auteur VTS Editor.

Serious Factory Thales Groupe

Thales Learning Hub International et mySkillFactory présentent leur livre blanc sur la formation

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... Livre blanc : Le Big Bang de la formation ?

Réalité de l'impact du Digital Learning sur les acteurs de la formation

Paris le 4 juin 2019 -  mySkillFactory, start-up spécialisée dans l'ingénierie pédagogique digitale, et Thales Learning Hub International ont coécrit le livre Blanc « Le big Bang de la formation ? », le premier référentiel des acteurs de la formation à l'ère du digital. Un travail d'écriture collective pour proposer une vision unifiée des compétences du formateur de demain, utile pour mieux cerner ce métier et le projeter dans l'avenir.

Lancement du MOOC transsectoriel et libre d’accès « Réussir l’accueil et le service en France »

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L’association Esprit de Service France​, lance une démarche de formation innovante et inédite conçue et réalisée par ses membres, en partenariat avec le cabinet de conseil Extens Consulting et le groupe international de formation Learning Tribes. Objectif : promouvoir l’esprit de service en France et redonner les clés à chacun pour « réussir l’entrée en relation » dans tous les contextes, des stratégies d’accueil au management d’équipe.