“Workation”, ce phénomène populaire lors de la période estivale, permet aux collaborateurs de travailler à partir de leurs lieux de vacances. Une solution pratique et de plus en plus en vogue et qui ne cesse de s’amplifier particulièrement cette année avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. En effet, pour ne pas subir la foule, nombreux sont les collaborateurs ayant décidé de se rendre et rester sur leur lieu de vacances pour y travailler. Cette pratique permet aux entreprises de bénéficier d’une meilleure productivité, de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle et enfin d’améliorer le moral des collaborateurs. Ainsi, Owl Labs, spécialiste des technologies collaboratives hybrides partage les principaux avantages des tracances (en anglais: workation).
Amélioration du bien-être et réduction de l'épuisement professionnel
Étant donné que les tracances offrent des horaires de travail flexibles, elles peuvent permettre aux employés de se créer du temps libre et réduire l'épuisement professionnel. En fonction du poste, un collaborateur peut terminer le travail qui lui a été confié en courtes étapes, avec plusieurs pauses qu’il peut consacrer à des activités pour lesquelles il ne dispose habituellement que de peu de temps lorsqu'il travaille au bureau ou encore échanger avec ses collègues sur les épreuves sportives. L'idée est qu'il ne reste pas bloqué à son bureau toute la journée, ce qui permet d'éviter l'épuisement professionnel.
Une plus grande satisfaction au travail
La flexibilité au travail est de plus en plus appréciée et même demandée par les employés. Les salariés modernes veulent pouvoir choisir librement leur lieu de travail. Ils veulent avoir cette flexibilité qui leur permet de décider eux-mêmes que demain, s’ils le veulent, ils peuvent travailler d’un endroit différent de celui d'aujourd'hui.
Une meilleure qualité de travail
Un corps détendu signifie un esprit détendu, qui devient plus créatif et productif. Faire un voyage dans un lieu inconnu ou apprécié permet de mieux se détendre, de se déstresser et de réduire les distractions associées à l'espace de travail traditionnel. Il devient plus facile de se concentrer, de réfléchir à ce qu’il faut faire et d'établir des priorités. Des employés plus calmes et plus détendus permettront aussi d’augmenter la qualité du travail fourni.
Une meilleure organisation du travail
L’idée d'un après-midi à la plage ou à la découverte de lieux intéressants est une source de motivation indéniable qui permet de se concentrer davantage dans l’accomplissement de ses missions. En réservant un laps de temps précis pour les tâches liées au travail, les collaborateurs peuvent mieux se mobiliser pour les accomplir.
Maintien de la continuité du travail
Il n'est pas nécessaire d'interrompre les projets en cours ou de perdre le contrôle des questions professionnelles lorsque l'on se rend sur un nouveau lieu lors d’un séjour. Les tracances sont le compromis idéal chaque fois qu'il est impossible de prendre des vacances "normales", quelle qu'en soit la raison. C'est la meilleure solution aussi lorsqu'un employé a besoin de s'absenter, au moins pour un certain temps, mais qu'il doit continuer à respecter ses engagements au travail.
Diminution de la rotation du personnel
Le travail hybride et le télétravail sont des pratiques parfaitement adoptées et appréciées par les salariés, à tel point que certains seraient prêts à démissionner si leur employeur n'était pas flexible en matière de travail à distance. Étant donné que celui-ci fait partie intégrante de la nouvelle organisation de l’espace de travail, la mise en œuvre des tracances peut être un argument de poids pour toute entreprise qui veut retenir ses meilleurs talents.