L’année 2023 marque un tournant décisif dans le secteur du recrutement, particulièrement dans l’univers technologique en constante évolution.
Réunions hybrides : une étude Jabra met en lumière les différences de perception entre les genres et les générations
Voici ce que révèlent les chiffres pour la France :
- 62% des femmes se sentent obligées d’allumer leur caméra lors des réunions hybrides contre 53% des hommes.
Headhunting Factory - L’industrie française face à la pénurie de recrutement.
Le mouvement de réindustrialisation enclenché depuis 2015 en France s’accompagne d’une forte tension sur l’emploi, du fait d’un besoin de 100 000 nouveaux profils recrutés par an.
Près de 3 salariés sur 10 démissionnent un mois après leur promotion
Dans son étude « Today at Work - La vérité cachée des promotions », ADP Research Institute® révèle comment les évolutions de carrière, dans certaines conditions, peuvent impacter les entreprises et combien il est important de déployer une stratégie dédiée pour fidéliser et retenir les talents.
Les avis Salariés deviennent aussi importants que les avis clients pour déterminer les choix des consommateurs
Avant de choisir un produit ou un service, les internautes consultent de plus en plus l’avis des salariés qui travaillent pour l’entreprise concernée. Ce critère compte désormais pour 21% des critères de choix, soit autant que les avis concernant le produit ou le point de vente.
OpenClassrooms lance un cycle de formations gratuit 100% dédié à l’Intelligence Artificielle
3 cours en accès libre qui ne nécessitent aucun prérequis pour développer les compétences du plus grand nombre en matière d’IA.
Les entreprises reconnaissent la nécessité de combiner l’IA classique et générative, selon une étude Qlik
Cette étude indique également que les entreprises prévoient d’incorporer des solutions qui permettent aux approches data fabric de maximiser l’impact global de l’IA.
Zoom sur les indicateurs RSE
Les indicateurs RSE, ou indicateurs de Responsabilité Sociale des Entreprises, sont des mesures clés utilisées pour évaluer les performances d'une entreprise en ce qui concerne ses pratiques sociales, environnementales et économiques.
Pourquoi l'engagement et la fidélisation des collaborateurs restent les priorités des responsables RH .. largement devant la RSE ... ?
L'engagement et la fidélisation des collaborateurs restent les priorités des responsables RH devant la RSE pour plusieurs raisons :
Quel type de donnée RSE à intégrer dans les offres d'emplois ?
Voici quelques exemples de données liées à la RSE dans les offres d'emplois :
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