Pour autant, un cadre sur cinq est déjà retourné dans une entreprise qu’il avait quittée : le phénomène des “salariés boomerang”

Comment les grandes entreprises françaises envisagent l’intelligence artificielle générative

Innovation ou disruption ?

5 000 recrutements chaque année partout en France

À l’heure des débats autour de la réforme de simplification du bulletin de paie, les salariés vont-ils y voir plus clair ?

Cette aquisition permet à Cornerstone d’aider les entreprises à avoir une vision complète de leurs compétences existantes et mieux anticiper leurs futurs besoins.

L’entreprise marseillaise spécialiste de la gestion des mobilités d’entreprise a publié ses derniers chiffres d’index d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes, obtenant un score de 98/100.

La CASDEN Banque Populaire, banque coopérative de la Fonction publique, a obtenu le label AFNOR égalité  professionnelle entre les femmes et les hommes.

Aujourd’hui, 97% des salariés considèrent la mise à jour de leurs compétences comme un enjeu clé dans leur carrière.

Plus d'un quart des salariés estiment que leur employeur ne leur donne pas les moyens d’évoluer dans leur fonction

Le cabinet de conseil Axys dévoile les résultats d’une étude menée avec l’IFOP auprès d’un échantillon de 1001 cadres encadrants. L’objectif ?