Quête de sens, reconversion professionnelle, le monde de l’emploi est en pleine mutation. La crise sanitaire a entrainé des changements profonds dans l’entreprise. Les forces vives sont à la recherche d’un emploi où ils se sentent épanouis et utiles.
Avec 80% de ses recrutements issus de la Génération Z et une moyenne d’âge de ses effectifs de 29 ans, Mazars en France est un référent en matière de management des nouvelles générations.
Tribune par Clive Higton, Master Facilitator Berlitz France Licorne
Grands enseignements
Par Stéphane Roder, CEO de AI Builders
YouTube et Facebook sont les plateformes ayant la plus forte audience publicitaire en France
Par Amandine Reitz, HR Manager EMEA chez iCIMS
