Derniers articles
EASYRECRUE et Mooveo créent Shareyourtalent.org, une plateforme d’échange de collaborateurs post-Covid
Shareyourtalent est une initiative lancée par deux acteurs de l’écosystème RH, EASYRECRUE et Mooveo, pour apporter une réponse…
4e édition de l’Observatoire des Chatbots
Le chatbot, outil démocratisé au sein des services RH en 2020 et jugé particulièrement efficace en temps de crise. …
SHL Accélère le Recrutement des Profils IT de Haute Qualité grâce à une Nouvelle Solution à Distance Basée sur l'IA
Augmenter votre vivier de candidats IT et réduire le temps de recrutement grâce à la rigueur scientifique de SHL combinée à l'…
Interim : CleverConnect lance sa nouvelle application mobile en temps réel “Alerte interim”
CleverConnect, acteur leader du secteur de l’emploi et du recrutement, dévoile sa nouvelle solution dédiée au secteur de l'…
L’IA appliquée au processus de recrutement : comment la rendre plus juste et inclusive ?
Par Camille Schmitt, consultante au sein de la practice Conseil RH de Magellan Consulting L’Intelligence artificielle (IA) a…
Yaggo dresse le bilan des recrutements pendant la crise grâce à sa plateforme collaborative
Covid-19 & Recrutements : Etat des lieux YAGGO dresse le bilan des recrutements en France pendant la crise grâce à…
Bretagne : L’ABEA et HR Consultancy Partners organisent le prêt de main d’œuvre dans l’agroalimentaire
Les membres du dispositif Agil’agro, lancé depuis 6 mois, ont accéléré le recours au prêt de main d’œuvre, Il permet aux…
Moody, le chatbot qui mesure l'humeur des salariés en télétravail par le Groupe Axys Consultants
De nombreuses solutions ont été mises en œuvre pour faciliter le télétravail mais un des grands challenges est de…
Bienvenue dans la catégorie Digital
Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017 ?
La veille dans le domaine du digital est importante pour plusieurs raisons :
-
Restez à jour avec les dernières tendances et évolutions : le domaine du digital est en constante évolution, avec de nouvelles technologies, de nouveaux outils et de nouvelles pratiques qui émergent régulièrement. La veille vous permet de suivre les dernières tendances et d'adapter vos pratiques en conséquence.
-
Améliorez la qualité de votre travail : la veille vous permet de découvrir de nouveaux outils et méthodes de travail, des pratiques exemplaires et des stratégies innovantes. En utilisant ces informations pour améliorer votre travail, vous pouvez offrir un travail de haute qualité et répondre aux attentes de vos clients ou de votre employeur.
-
Soyez compétitif sur le marché : en restant à jour avec les dernières tendances et les développements du domaine du digital, vous pouvez être compétitif sur le marché. Les entreprises et les clients sont à la recherche de professionnels du digital qui possèdent des compétences actualisées et sont capables de répondre à leurs besoins.
-
Adaptez-vous aux changements réglementaires : les réglementations dans le domaine du digital peuvent changer régulièrement. La veille vous permet de rester informé sur les changements réglementaires et de les appliquer à votre travail.
-
Développez votre réseau professionnel : la veille peut également vous permettre de développer votre réseau professionnel en vous connectant avec d'autres professionnels du digital, en échangeant des idées et en partageant des expériences.
En résumé, la veille dans le domaine du digital est essentielle pour rester à jour, améliorer la qualité de votre travail, être compétitif sur le marché, adapter votre travail aux changements réglementaires et développer votre réseau professionnel.
Ci dessous les rubriques d'actualités dédiées au Digital
- Blockchain
- Data
- Digital Recrutement
- Digital RH
- Intelligence Artificielle
- Start-up
- Transformation digitale
Consultez les Revues de presse numériques de StorizBorn