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Rueil-Malmaison, le 27 mars 2019 – ODiTY, l’acteur alternatif de l’expérience client, lance une campagne de recrutement d’une trentaine de nouveaux talents en CDI au cours de l’année 2019. En effet, après avoir dépassé pour la première fois de son histoire les 10 millions d’euros de chiffre d’affaires et annoncé le développement d’offres de plus en plus « premium », ODiTY souhaite renforcer son équipage et soutenir ainsi ses ambitions. Le vaisseau ODiTY, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur la France, l’Afrique du Sud, le Royaume-Uni et Madagascar, ne cesse de se développer réalisant 10% de croissance organique en 2018 et séduisant une quarantaine de nouveaux clients dont Malakoff Médéric, Savencia, Figaro Classifieds, ou encore Le Monde. Le groupe désire offrir à ses clients des solutions de qualité, toujours plus intelligentes et ainsi consolider ses parts de marché. Pour répondre à ces nouvelles ambitions, ODiTY prévoit de recruter une trentaine de nouveaux collaborateurs d’ici fin 2019. Ces postes à pourvoir en France, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud et à Madagascar, ont pour objectif d’accompagner ODiTY dans le développement de son activité et de ses expertises :
« Nous bénéficions aujourd’hui d’une croissance significative que nous souhaitons mettre au service du développement de nos offres digitales. Chez ODiTY, nous sommes convaincus que pour poursuivre cette dynamique et offrir des solutions toujours plus pointues à nos clients, nous devons nous entourer de nouveaux talents ! », déclare Benoît Vorilhon, Président du Groupe ODiTY. Désireux de fidéliser ses collaborateurs et d’en attirer de nouveaux dans un environnement concurrentiel, ODiTY place le bien-être de ses salariés au cœur de ses préoccupations. Possédant un esprit d’entreprise avec une dimension internationale, l’entreprise privilégie l’évolution des collaborateurs offrant ainsi de belles perspectives d’évolution de carrière. |
