Paris, le 13 mars 2023. AKTO dévoile aujourd’hui les premiers résultats d’une expérimentation inédite engagée avec la DRIEETS en janvier 2021.

Lille, 10 février 2023.  Les Français ont une solide réputation à l'étranger et chaque pays y va de son stéréotype  sur les travailleurs de l’hexagone : râleurs, malpolis, paresseux, toujours insatisfaits, trop souvent en grève… Et qu’en est-il des managers français ?

Plus que jamais les organisations se recentrent sur le plus important : l'humain. Face à la multiplicité des changements d'outils, d'intégrations, de méthodes de travail, les collaborateurs doivent s'adapter, construire et déconstruire sans cesse.

Paris (France), le 26 janvier 2023 – Grâce aux données et à leur analyse, les entreprises sont aujourd’hui en mesure de gérer leurs ressources en personnel de manière précise, efficace et productive tout en prenant en considération leurs contraintes de planning, la main d’œuvre disponible, les co

Alors que l’usage de l’IA se démocratise toujours davantage dans la plupart des secteurs, Hogan Assessments examine l’impact potentiel de l’adoption de l’IA sur les processus de recrutement habituels

Paris, France – le 7 mars 2023 : Selon le nouveau rapport du Infosys Knowledge Institute, l’organe de recherche d’Infosys , leader mondial des services et conseils numériqu

Cergy, le 7 mars 2023 – Si vous vous demandez quel est le rapport entre TikTok et SPIE, la réponse est simple : mieux faire connaître SPIE et attirer les jeunes talents.

La formation figure parmi les domaines qui ont connu les transformations les plus radicales, aussi bien en matière d'accessibilité et de pédagogie que d'attitudes et de comportements.
 

Nouveau phénomène qui bouleverse le marketing d’influence classique : le terme « deinfluencing » est le nouveau mot à la mode sur TikTok depuis ce début d’année.

ADP a identifié les principales tendances qui façonneront l’environnement du travail en 2023