Quand les salariés bousculent les lignes de l’entreprise, assument leurs envies et décident de leur vie »
Didier Pitelet
224 pages – 20 € - G 57360 - Editions Eyrolles
La révolution de l’envie d’être
Votre vie ressemble-t-elle vraiment à ce que vous voulez en faire ? Pourquoi autant de personnes sont-elles tentées de tout plaquer ? Pourquoi de plus en plus de jeunes, notamment diplômés, font « l’entreprise buissonnière » ? Pourquoi recettes et boîtes à outils des communicants ne créent plus l’adhésion ? Et si l’envie d’être de chacun était en train de bousculer les règles établies et opérait une transformation radicale de la place de l’humain en entreprise ?
Loin des discours formatés, que l’on soit dirigeant, salarié, jeune ou sénior, Didier Pitelet en appelle à notre propre courage et nous oriente dans le chaos actuel (rencontres avec des personnalités engagées, partages d’expériences, prises de recul salutaires et idées inédites…).
Un ouvrage qui nous rappelle aussi que l’entreprise n’aurait jamais dû cesser d’être un lieu de vies et qu’il est encore possible de la réhabiliter pour les générations futures, preuves à l’appui.
Sommaire
L’entreprise, objet de désintérêt collectif
Maux humains de l’entreprise et défis managériaux
Vie publique, vie sociale, vie professionnelle, jamais l’envie d’être n’a été aussi forte
Où est la boussole ?
Moins de procédures, moins de systèmes, plus de rêve
Le besoin d’authenticité, la fin des oligarchies, la renaissance du management
Gagner en humanité
Envie d’être individuelle vs envie d’être collective
Quel leadership face à l’envie d’être ?
La révolution de l’humain
De la culture naît l’exclusivité d’être
Repenser les modes de vie en entreprise
Avec les témoignages de :
Pierre-Marie Argouarc’h - Thierry Boukhari - Thierry Chapusot - Laurent Choain - Philippe Cuénot - Pascal Demurger - Éric Dodin - Romain Guinier - Raphaëlle Laubie - Jean-Dominique Senard - Frédéric Messian - Gilles Mollard - Frédéric Pauthier - Christophe Tellier - Marko Vujasinovic - Philippe Wattier - Bruno Wierzbicki
L’auteur
Considéré comme l’un des meilleurs spécialistes de culture d’entreprise, Didier Pitelet a créé de nombreuses sociétés (Guillaume Tell, Publicis Consultants HR, Onthemoon, HenocH Consulting, MoonPress…) dans les domaines du change management culturel, de la marque employeur, de l’influence et du leadership. À la tête de La Maison, espace de coworking dédié à l’influence culturelle, il est aussi président du Cercle du Leadership et enseignant à l’IGS.