Paris le 10 mars 2022 – Intrum, leader européen du crédit management présente sa nouvelle campagne marque employeur, diffusée à partir d’aujourd’hui et jusqu’en juin sur LinkedIn et Google display puis dans un second temps de septembre à novembre. Cette nouvelle campagne réalisée avec l’agence Nouveau Monde, spécialisée dans la communication et la publicité, a pour objectifs prioritaires de changer le regard sur les métiers du recouvrement, parfois méconnus tout en répondant à un besoin de recrutement.
Une campagne innovante et humaine pour valoriser les métiers du crédit management
La réalisation de cette campagne est rythmée par des séquences (de 4 photos et 4 vidéos) de collaborateurs d’Intrum au travers de leurs vies personnelles et professionnelles. Chaque collaborateur est intimement lié à un adjectif qui le/la caractérise à la fois professionnellement et personnellement : Devenez In - Devenez-vous - Devenez Intrum.
À travers cette campagne Intrum a souhaité mettre en avant ses équipes, partager la réalité de leur environnement de travail et ce qu’ils/elles vivent au quotidien. Les salariés ont eu l’occasion de montrer leurs vrais visages, leurs traits de caractère, leurs états d’esprit, qu’ils soient Inimitables, Inébranlables, Inattendues ou Inarrêtables.
« Nous avons voulu jouer la carte de la différenciation en prenant le contre-pied des promesses publicitaires traditionnelles. Les femmes et les hommes mis en avant, sont au cœur de notre activité et de la relation client. Un discours singulier qui replace les métiers de la médiation financière comme un levier de croissance pour l’économie au travers de ses acteurs. » explique Morgane Drivot, Directrice des Ressources Humaines – Intrum France.
Une nouvelle étape dans le développement de la marque employeur d’Intrum France
Intrum a pour objectif, à travers cette campagne, de faire découvrir la richesse des métiers du crédit management mais également de mettre en avant la capacité à construire une carrière au sein de l’entreprise en accompagnant chacun des salariés dans leur parcours et le développement de leurs compétences. Cette campagne vient également répondre à des besoins en matière de recrutements. Intrum ambitionne de recruter en 2022 sur plusieurs métiers de type : Juristes contentieux, Gestionnaires bancaires, Gestionnaires Recouvrement.
https://www.intrum.fr/solutions-entreprises/a-propos-d-intrum/faire-carriere-chez-intrum-france/candidature-spontanee/
Le lancement de cette campagne qui a pour but également de dynamiser la marque employeur, s’inscrit comme une nouvelle étape clé dans le développement de la marque, et vient confirmer l’ambition stratégique d’Intrum de consolider sa place parmi les premiers acteurs sur le marché français.