Saba dévoile une nouvelle vision de l'expérience des Talents

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2 octobre 2019, Paris, France - Saba Software dévoilera cette semaine sa nouvelle vision de l'expérience des talents, avec des solutions innovantes qui répondent de manière unique aux organisations du futur et aux attentes de leurs collaborateurs. 

Incluant des parcours de talents hyper-connectés qui transcendent l'approche « modulaire » traditionnelle de la gestion des talents, et une expérience hautement personnalisée alimentée par la combinaison des neurosciences et de l'IA responsable, la nouvelle vision de Saba est ancrée dans l'avenir de la transformation indéniable du travail : le besoin de plus de souplesse organisationnelle et la demande croissante des collaborateurs pour vivre des expériences hautement personnalisées " rien que pour moi ", tant au travail qu'en dehors.

Avec de nouvelles innovations et une vision audacieuse de sa roadmap, Saba se propose de créer une nouvelle approche de l'expérience de travail - une approche qui tient compte des besoins, des préférences, des cultures et des objectifs uniques des entreprises et de leurs employés.

L'expérience offerte aux collaborateurs grâce à Saba permettra aux responsables des ressources humaines et aux leaders impliqués dans la gestion des talents de :

  • Retenir les talents essentiels (et le savoir) - optimiser l'investissement RH en en prenant en considération des populations de plus en plus hétérogènes, avec une expérience conçue pour s'adapter à la diversité des talents ; une expérience qui engage, développe et motive chaque individu d'une manière hautement personnalisée - sans sacrifier la possibilité d'évoluer.
  • Trouvez plus rapidement les bonnes compétences - en améliorant la manière dont les organisations attirent et engagent les candidats externes, et en renforçant la mobilité interne grâce à la convergence de l'identification des compétences, du développement ciblé des compétences, du mentorat et de l'adéquation aux exigences actuelles et futures des postes.
  • Transformez avec plus d'agilité - en améliorant l'agilité organisationnelle, la disponibilité des talents et la compréhension des attentes des collaborateurs en soutenant les nouvelles façons de travailler - avec des réseaux internes optimisés, plus de travail en équipe, des collectifs, des projets matriciels et des compétences ré-inventées.

"Employees and business leaders are clamoring for a more productive and meaningful experience at work," a déclaré Josh Bersin, Global Industry Analyst. "Platforms like Saba are continuing to push for more personalized, data-driven experiences that give people high value in the most efficient and compelling way."

Saba me:time est la première manifestation de la vision de l'entreprise pour l'expérience ultime des collaborateurs - la convergence de la puissance de la plateforme de learning robuste de Saba avec une compréhension profonde de la façon dont les gens veulent s'engager, grandir et se connecter dans le monde moderne du travail.

 

« La nouvelle vision de l'expérience collaborateur que nous portons doit servir notre mission de transformer chacun de nos clients en un lieu de vie agréable pour tous ceux qui y travaillent. Tout en apportant aux leaders les solutions pour mieux mesurer la valeur générée par chaque investissement humain ou technologique » a déclaré Thibault De Lamarzelle, Country Sales Director France. "Alors que nous concevons notre nouvelle vision pour le futur, nous sommes très enthousiastes à l'idée de collaborer avec certains des chefs de file les plus innovants au monde : nos clients.

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