Trophées de l'Innovation Participative 2019 : L'engagement des secteurs privés et publics à l'honneur

InnovActeurs

Les Trophées de l'Innovation participative organisés par Innov'Acteurs met en lumière les organisations publiques et privées qui initient des projets de transformation grâce à l'innovation et aux talents des équipes impliquées. Les démarches collaboratives mises en exergue, font la démonstration d'un monde du travail plus transverse et plus coopératif.

Intelligence artificielle et biais discriminatoires

Magellan Partners

L’intelligence artificielle (IA) fait partie intégrante de notre quotidien (industrie, emploi, santé, consommation etc.). Par sa capacité à exécuter des actions prédestinées à l’Homme, de manière plus quantitative et qualitative, l’IA soulève de nombreux questionnements.

Recrutement : On oublie le CV classique et on passe en mode Compétences

MyCVFactory

Communiqué de presse, Paris, le 21 novembre 2019 - Les recruteurs ne jurent plus que par ce mot : « compétences » ! Aujourd'hui, le CV ne se réduit plus au simple descriptif d'un parcours étudiant et professionnel, celui-ci doit désormais mettre en avant les différentes compétences du candidat. A plusieurs niveaux, celui-ci doit extraire de son expérience personnelle et professionnelle les compétences clés qui lui permettront de se démarquer.

Etude RH : 8 candidats sur 10 utilisent leur mobile dans leur recherche d’emploi

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Comment trouver un emploi en 2019 ?

Paris, le 21 novembre 2019 – HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2019. 3 161 actifs et 519 recruteurs ont répondu à nos questions : bonnes pratiques, difficultés, outils utilisés, habitudes, usages innovants…

Voici la deuxième partie des résultats qui permettent de mieux comprendre les pratiques de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.

ADP lance son benchmark des rémunérations, basé sur des données réelles et régulièrement actualisées, le ADP Compensation Benchmark

adp
  • Le ADP Compensation Benchmark donne accès à une information d’une qualité inégalée sur les rémunérations en France ;
  • La solution utilise les données réelles, totalement anonymisées, des clients d’ADP qui ont accepté de participer au programme ;
  • C’est un accès aux rémunérations via un référentiel d’emplois de plus de 2000 métiers facilement accessibles et identifiables via un moteur de recherche intelligent ;
  • L’ensemble des données est actualisé au moins une fois par trimestre pour coller au mieux aux évolutions du marché ;
  • ADP Compensation Benchm

Appli CPF : Quels enjeux et quelles perspectives pour les salariés et pour les entreprises ?

cegos

L’application « moncompteformation » et le site web qui lui est associé seront officiellement lancés demain par le Gouvernement. Mesure phare de la Réforme du marché de la formation, cette application est l’aboutissement d’une individualisation du droit à la formation, amorcée dès 2004 avec la création du DIF. Avec cette application, 25 millions de salariés pourront ainsi choisir, en toute autonomie, une formation éligible au CPF.

Lancement de l'appli CPF : le Cnam, acteur majeur du droit à la formation

le Cnam

Dès le 21 novembre 2019, le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) se mobilise pour le lancement de l'application compte personnel de formation (CPF). Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui introduit la notion de garantie universelle d'accès à la formation tout au long de la vie, le Cnam déploie progressivement son offre de formation sur le nouveau service MonCompteFormation et son application mobile associée.

« Ce qui rend une entreprise attractive aux yeux des repreneurs » : les résultats de l’étude

Transfair

Menée par Infopro Digital Etudes pour les partenaires fondateurs du salon Transfair, les rencontres de  la transmission d’entreprise, organisé le 21 novembre 2019 au Palais des Congrès de Paris.

La transmission d’entreprise est un enjeu majeur pour l’économie française et pour l’emploi. En 2016, en France, plus de 51 000 PME et ETI ont été cédées, avec plus de 770 000 salariés concernés (Source BPCE – 2019).

Mise en place du CSE : avis aux retardataires !

absoluce

Selon l'une des ordonnances Macron de septembre 2017*, un Comité Social et Economique (CSE) doit être mis en place dès la fin des mandats des représentants du personnel ou du Comité d'Entreprise, et ce, au plus tard le 31 décembre 2019. Les membres du groupe de travail Ressources humaines du réseau Absoluce expliquent quelles en sont les implications pour les services RH des entreprises.

WebForce3 propose 1 000 formations au numérique et accompagnements vers l'emploi à des personnes en situation de handicap

WebForce3

Paris, le 18 novembre 2019 - WebForce3, réseau de 50 écoles de formation aux métiers du numérique, forme depuis 5 ans des milliers d'apprenants éloignés de l'emploi, partout en France. Alors que 500 000 personnes en situation de handicap n'ont pas accès à l'emploi à cause de leurs difficultés d'accès à une formation adaptée, WebForce3 a lancé un dispositif de formation entièrement adaptable à plusieurs handicaps.

Une formation adaptée et qualifiante aux métiers du numérique