Paris, le 13 juin 2019 - Recrutimmo, site n°1 de l’emploi immobilier en France, dévoile les résultats de sa 2ème étude menée auprès d’un panel de 125 recruteurs de l’immobilier représentants les six grandes familles du secteur : transaction, promotion, gestion immobilière, expertise financière et notariat, construction immobilière ainsi que les services supports.
Dès ce vendredi 7 juin, l'enseigne française de bars, restaurants et micro-brasseries FrogPubs proposera à la vente dans l'ensemble de ses pubs 5 nouvelles bières entièrement créées et brassées par ses collaborateurs, suite à un concours de recettes interne.
Issy-les-Moulineaux, le 5 juin 2019 - Au regard de la forte croissance de ses activités et de sa volonté d'accélérer l'innovation de sa solution, KDS a repensé sa méthode de recrutement pour attirer de nouveaux talents.
Au terme de deux ans de collaboration active, Proservia, marque de ManpowerGroup, annonce la signature d’une joint-venture avec Verteego, société éditrice d’une plate-forme d’intelligence artificielle. Cette alliance dénommée Peevee a pour ambition de créer une nouvelle gamme de services cognitifs innovants et de révolutionner l’expérience du support IT.
Suresnes, le 04 juin 2019 - Afin de concevoir facilement et simplement des simulations réalistes, Serious Factory a mis en place une approche de co-construction innovante avec Thales Groupe. Au travers d'un processus agile de conception, les experts métiers de Thales Groupe, ainsi que les experts en pédagogie et gamification de Serious Factory, développent des simulations d'entraînement immersif grâce au logiciel auteur VTS Editor.
... Livre blanc : Le Big Bang de la formation ?
Réalité de l'impact du Digital Learning sur les acteurs de la formation
L’association Esprit de Service France, lance une démarche de formation innovante et inédite conçue et réalisée par ses membres, en partenariat avec le cabinet de conseil Extens Consulting et le groupe international de formation Learning Tribes. Objectif : promouvoir l’esprit de service en France et redonner les clés à chacun pour « réussir l’entrée en relation » dans tous les contextes, des stratégies d’accueil au management d’équipe.
Le MOOC dédié aux RH et l'expérience collaborateur
La révolution digitale tend à faire perdre aux métiers du management leur statut de « métiers » à proprement parler, pour évoluer vers des « rôles » successifs, à tenir selon les circonstances. Cette mutation remet en cause les certitudes des professionnels et bouscule une culture RH qui considère encore le management comme la source privilégiée des solutions aux problèmes que rencontre une équipe. Face à cette évolution, il est essentiel de convaincre les entreprises d’innover dans leur choix de recrutements managériaux.
Etude Randstad sur les managers et le digital
Transformation numérique : moins du tiers des managers craint la disparition de son poste
