SHL réinvente le questionnaire de personnalité professionnelle (OPQ)

SHL

La meilleure méthode d'évaluation de la personnalité au monde pour la prédiction des performances, du potentiel et de la compatibilité des candidats à l'emploi se voit améliorée grâce à une conception d'expérience innovant et axée sur la personne..

 

62% des Français ne sont pas satisfaits de leur salaire

adzuna
  • La Bretagne est la région avec le plus de salariés satisfaits
  • L'Hôtellerie Restauration est le secteur avec le plus de salariés satisfaits
  • 74% des salariés français n'attendent pas d'augmentation de salaire dans les prochains six mois
  • Adzuna lance EvaluerMonCV, l'outil d'analyse de CV gratuit

Insatisfaction salariale en France Métropolitaine

InVivo et organisations syndicales s’entendent sur la GPEC

invivo

En 2018, 227 millions d'euros ont été investis dans les innovations agricoles françaises, soit 2,6% des investissements mondiaux (DigitalFoodLab). La France se place ainsi au premier rang européen. La technologie révolutionne ces métiers à des fins compétitives. 
InVivo et les organisations syndicales accompagnent cette professionalisation de l’agriculture en structurant, sur un « double niveau », l’accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). 

Le côté obscur du leadership : 11 raisons d’échec des dirigeants

Hogan Assessments

Ces 11 caractéristiques sont accentuées dans des situations de stress et peuvent aboutir à un déraillement de carrière.

 TULSA, Oklahoma, le 23 septembre 2019 – Être promu à un poste de manager peut sembler être une très grande réussite, pourtant ce n'est que la première partie d'un parcours difficile. La deuxième partie, et sans doute la plus importante, consiste à constituer et à maintenir une équipe efficace.

Inspection du travail : plus de 147 000 interventions au 1er semestre

direction-generale-travail

Au premier semestre 2019, les agents de contrôle de l’inspection du travail ont réalisé 147 607 interventions. La moitié a porté sur la lutte contre le travail illégal, le contrôle du détachement, l’égalité professionnelle, la prévention des risques de chutes de hauteur et l’amiante. L’autre moitié s’est inscrite dans le cadre des missions fondamentales de l’inspection du travail visant à l’effectivité du droit.

Sur les six premiers mois de l’année, les agents de contrôle de l’inspection du travail ont réalisé 147 607 interventions, soit la moitié de l’objectif annuel (300 000).

HR Path annonce son acquisition d'Exaserv pour accélérer son développement international et consolider sa practice SAP SuccessFactors Global

hrpath

HR Path a annoncé aujourd'hui avoir conclu un contrat définitif visant à acquérir l’intégralité de la société de conseil en solutions RH Exaserv Inc. Exaserv a été fondée en 2004 et a fourni à ses clients du conseil et des services d'intégration autour de SuccessFactors. Les équipes Exaserv sont présentes en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

« Mes chers collaborateurs, pédalez !!!! Pédalez vous dis-je ! C'est bon pour tout le monde »

Actual

Une étape supplémentaire dans l'accompagnement de ses salariés, Actual propose aux collaborateurs une aide au financement pour l'achat d'un vélo électrique.

En participant à hauteur de 400 € à l'achat d'un vélo électrique, Actual incite ses salariés à prendre soin d'eux tout en limitant leur impact environnemental durant leur trajet quotidien entre leur domicile et leur bureau !

L'une des premières entreprises à mettre en place cette initiative

Desk RH : la solution digitale “made in France” de dématérialisation RH

eDocGroup

eDocGroup, leader de la dématérialisation de données RH et comptables, dévoile Desk RH : l’unique plateforme consacrée à la dématérialisation documentaire des ressources humaines dont le socle technologique est agréé SIAF (Service Interministériel des Archives de France). Solution intuitive et opérationnelle, elle s’adapte aux enjeux stratégiques des métiers RH du secteur public, des entreprises et des cabinets d’expertise-comptable.

Ivalua obtient le Label HappyIndex®AtWork et AgileIndex®AtWork

ivalua

Pour sa première participation, Ivalua obtient sa place dans les classements de ChooseMyCompany

Paris, France – Le 23 Septembre 2019 - Ivalua, éditeur de solutions e-Achats et de gestion des dépenses leader à l’international, annonce aujourd’hui l’obtention des labels HappyIndex®AtWork, valorisant les entreprises dans lesquelles les salariés sont les plus heureux de travailler et AgileIndex®AtWork, premier label dédié à la sensibilité des entreprises à l’agilité co-créé par Wemanity et ChooseMyCompany.