Le groupe spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil confie à Yaggo le soin de répondre aux candidats non retenus sur CV lors de ses processus de recrutement.
Objectif : soigner chaque candidat pour peaufiner et valoriser sa marque employeur
Entreprise de service public et employeur socialement responsable, Enedis réaffirme sa volonté d’agir en faveur du handicap au travail, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). Enedis est convaincue que la diversité est source de cohésion sociale et de performance.
Grâce aux actions mises en œuvre, Enedis contribue d’ores et déjà à l’emploi de plus de 2 200 travailleurs handicapés, soit un nombre de personnes multiplié par 2,5 en 10 ans.
Enedis met en œuvre des dispositifs adaptés pour accompagner professionnellement les salariés en situation de handicap et développe des conditions d’intégration au sein de l’entreprise. Un réseau d’acteurs nationaux et locaux soutenus par des équipes médico-sociales animent ce dispositif. Près de 1 600 salariés en situation de handicap travaillent aujourd’hui dans tous les métiers d’Enedis.
Pour répondre à la problématique de recrutement des 18-35 ans, Bonanza accompagne les entreprises dans leur quête de nouve
Cinq tendances qui marqueront l’année 2021 selon Hootsuite
Paris, le 19 novembre 2020 – Hootsuite publie aujourd’hui son cinquième rapport annuel “Social Trends”, qui met en lumière les tendances émergentes dans les médias sociaux afin d’aider les marques à s’y retrouver dans le paysage en perpétuel mouvement des réseaux sociaux. Les résultats de cette étude révèlent les éléments clés à intégrer à une stratégie sur les médias sociaux dans un monde devenant de plus en plus numérique. 2020 a remodelé les médias sociaux, avec 4.1 milliards de personnes utilisant les réseaux sociaux mondialement.
CLIP, la plus haute accréditation pour les fonctions d’apprentissage en entreprise, distingue pour la deuxième fois consécutive Mazars University
Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, annonce que son université d’entreprise, Mazars University, a reçu l’accréditation CLIP pour la deuxième fois consécutive. CLIP est le premier système mondial d’accréditation pour les universités d'entreprise, il est délivré suite à une évaluation sur 101 critères et un examen externe réalisé par des pairs. Les autres entreprises accréditées comprennent notamment Capgemini, Peugeot, Santander et Siemens.
La covid a bousculé nombre d’idées reçues sur l’immobilier d’entreprise, remis à plat certaines croyances, y compris concernant le télétravail, pour au final souligner avec force que l’entreprise est un lieu de vie et de partage dédié à une quête de performance individuelle et collective.
De fait, on redécouvre que les murs sont chargés d’histoires, que les espaces de vie traduisent un climat, une ambiance ; en clair que rien n’est anonyme au bureau, tout fait sens.
Rodolphe Zimmer – Directeur des Ressources Humaines de La Coopérative Welcoop
Les modes de ces dernières années inspirées souvent de ce qui se pratique dans certaines startups ont prouvé que l’essentiel était ailleurs que dans les gadgets mais bien dans l’esprit que l’on est capable d’insuffler dans un bâtiment.
Batir pour l'humain impose de placer l'humain au centre du projet
Faurecia, entreprise technologique leader de l’industrie automobile, organise du 23 au 27 novembre 2020 un salon virtuel de recrutement.
Hébergés sur une plateforme digitale, plusieurs stands dédiés aux alternants, VIE et stagiaires seront à disposition d’étudiants en provenance de plus de 40 grandes écoles françaises et européennes. Près de 300 offres en France et à l’international seront ainsi ouvertes couvrant un besoin de profils très divers notamment dans la recherche et développement, le commerce, les ressources humaines ou bien encore la finance.
Afin de découvrir les métiers et de l’environnement du Groupe, des experts Faurecia proposeront également aux étudiants une série de conférences virtuelles :
Les startups ayant développé des solutions pour faciliter la vente, l’envoi, la collecte et la gestion des flux documentaires ; des solutions liées au télétravail et aux nouvelles formes de travail ; ou encore des solutions pour aider les petites et grandes entreprises à améliorer leur communication ont jusqu’au 13 décembre pour postuler et peut-être avoir la chance d’intégrer PBTracks.
Un programme d’accompagnement riche et exclusif de 9 mois mêlant bootcamp, workshops collectifs et ateliers individuels et une occasion unique d’accélérer son développement en associant sa startup à la puissance d’un groupe centenaire leader dans la gestion des flux documentaires et envoi de documents.
Pour postuler : https://www.f6s.com/pbtracks/apply
Dans le sillage de la pandémie, la campagne « Get AI Ready » alimente gratuitement les entreprises de toutes tailles avec des assistants virtuels sur les comptes WhatsApp Business
Selon Gartner, d'ici 2025, les organisations de service à la clientèle intégrant l'IA dans leur plateforme d'engagement multicanal augmenteront l'efficacité opérationnelle de 25 %
Les marques qui se préparent pour la saison des fêtes auront l'occasion d'utiliser l'IA conversationnelle et d'optimiser leurs canaux D2C avec les chatbots Yellow Messenger dans plus de 120 langues
Paris, le 16 novembre 2020 - A l’occasion de la cinquième édition de sa conférence France is AI, France Digitale dévoile aujourd’hui son mapping annuel des startups françaises de l’IA. La cartographie, qui recense les startups de l’Hexagone basées sur l’intelligence artificielle, tous secteurs confondus, fait apparaître les nombreuses réussites de l’écosystème français dans le domaine. Fait nouveau pour cette édition 2020, plusieurs entreprises sont mises en avant pour leurs propositions de solutions intelligentes dans la e-santé.
Cette année, France Digitale a répertorié 453 startups françaises centrées sur l’IA, présentées lors de l’événement France is AI, qui a lieu aujourd’hui, 16 novembre, en format digital. La cartographie montre que l’IA continue de pénétrer tous les secteurs de l’économie : agriculture, santé, énergie, finance, transports, ou encore, ressources humaines, robotique, support, marketing.
