Switch permet aux entreprises qui licencient de proposer directement leurs salariés à celles qui embauchent.
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Switch permet aux entreprises qui licencient de proposer directement leurs salariés à celles qui embauchent.
Wittyfit et le CHU de Clermont-Ferrand créent un indicateur pour évaluer la santé au (télé)travail
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Wittyfit, plateforme de mesure de la satisfaction et du stress au travail, et le CHU de Clermont-Ferrand, expert en santé au travail, ont développé un indicateur dédié à la gestion de la crise du Coronavirus en entreprise.
DERICHEBOURG Multiservices se mobilise pour maintenir le bien-être de ses collaborateurs avec l’application United Heroes
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Créteil, le 15 Avril 2020 – En réponse aux conditions de travail imposées par la pandémie de COVID-19, DERICHEBOURG Multiservices se mobilise en faveur du bien-être de ses collaborateurs.
Le management en période de confinement passe par le feedback
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Stéphane Moriou, expert français du feedback
Une formation médicale radiologique en e-learning dédiée au COVID-19 & assistant de rédaction de compte rendu structuré
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La société médicale de téléradiologie d’urgences IMADIS a élaboré avec les sociétés Deeplink Medical (éditeur de logiciels en santé) et Rise up (éditeur de plateformes e-learning) une formation médicale radiologique dédiée au COVID-19.
Problèmes de vie privée et de sécurité : Zoom sur la sellette
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La demande apparemment insatiable des particuliers et des entreprises pour des solutions de vidéoconférences contribue à révéler une série de problèmes de confidentialité et de sécurité auxquels la plateforme est confrontée.
L'expérience candidat, élément trop souvent négligé lors du recrutement
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Par Thibaut de Lamarzelle, Vice-Président pour la France chez Saba
Une précarité nouvelle pour les divas du digital ?
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Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT.
Les Top Employers font preuve d’adaptabilité et de responsabilité sociale lors de l’épidémie de COVID-19
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Paris, le 07 avril 2020 – Alors que le COVID-19 continue de bouleverser la vie de tous les Français, les grandes organisations doivent montrer la force de leurs stratégies en matière de politique RH.
